作为中国14位甲A俱乐部负责人之一，我从幕后走到前台直接负责沈阳海狮队工作几个月后，重新审视中国足球与足协工作时，我才发现我有很多观点发生了根本变化，令我异常惊讶！

　　一、在落后的中国足球环境下，足协的工作是出色的，方向是明确的，成绩是主要的，问题是必然的，错误也是难免的。

　　首先必须承认：足协开始改革时，它的起步基础太差，不仅要彻底解脱计划经济四十年的羁绊，更要克服旧中国体育从没经过市场经济洗礼的劣势，从计划经济直接转轨到市场经济上来。几年的时光过去了，足协打开了局面，为中国体育改革找到了突破口，执行了总局体育要走“职业化、社会化、产业化”道路的方针，形成了14支甲A、12支甲B和25支乙级俱乐部的三级联赛，从专业化做了一步到位的转轨工作，这是难能可贵的。

　　其次，将中国足球推出国门，成功地与国际管理集团合作，办起了职业联赛，为联赛吸进了第一笔外来资金，打开了职业化的大门。尽管在谈判上、合约上、价值上还有许多不完善，但是这惟一的成绩是不容抹煞的！这一“俊”，足以遮得住千丑、万陋！因为资金的突破，不仅为足球改革注入了生命力，也给体育部门寻找资金作了范例。

　　中国足球落后，原因是多重的，单单责备足协有失公允！说穿了，足协领导问题只是众多原因之一，不应当以偏概全，掩盖了其他问题！中国足球冲不出亚洲的根本原因在于我们设置的足球环境太差，在于踢足球的人。我认为改变中国足球的惟一要则是：彻底改善足球环境，抓好球员工作。

　　二、中国足球大环境日益恶劣，必须采取坚决手段予以抵制和打击！

　　1、本赛季恶性事件接踵而来，危险示警信号不断。

　　摘牌转会事件中转而不去的有申花的申思、大连的魏意民，两人的一转一回给实德和隆鑫带来了负面影响和一定的经济损失，引发了国安王涛事件。王涛虽然转会成功，但国安耗去了很多时间和精力；此外，还有球员打人，教练追打裁判，俱乐部老总扬言退出足坛……

　　足球环境里连续出现了这么多意外，细细分析就会明白：急功近利追求成绩已到了动用一切手段的地步！有背景的动用政治，有权的动用权力，有拳头的动用暴力！非足球的东西逐步升级，如不制止和控制，就会使足球市场萎缩或引发球迷暴力事件，破坏安定团结。

　　我们的升降级制度的确跟欧洲足球接了轨，但俱乐部的软硬件以及球员的素质却没有接轨，给各俱乐部增加了很多负担。同时滋生了中国足球环境里许许多多的腐败现象。

　　比如球员的工资问题，足协近几年强调了多少遍，他们只制定政策，但他们不知道俱乐部的苦衷究竟在什么地方。我们为了保级，哪敢给队员减薪呢？我们为了保级，哪敢少给队员签字费呢？我们为了保级，对于队伍里的流氓怎敢去处理呢？目前队员中的这种流氓品质已严重地阻碍了中国足球的发展。

　　由于高工资高奖金的诱惑，个别球员只愿在俱乐部效力挣钱，连参加国家队集训都不兴奋，毫无兴趣！他们满眼都是钱，全无国家荣誉感、责任感，缺少了进取心，加上本来素质差文化低才连续发生了泡吧、嫖娼事件。尤其是他们还嫌钱少，去找更不费力的事干，于是赌球就成了又一个选择“目标”！请看足球发达的广东，原来有宏远、太阳神、松日三支甲A球队，由于当地地下赌博猖獗已经波及到西南、东北，我们个别队员已被这种足球鸦片重重包围了，这一足球鸦片将给中国足球带来灾难！

　　2、俱乐部是奴隶，老板成了奴才，我们的足球环境错误地让球员成了主人！

　　去年曾发生万达现象。由于主教练严管、老队员的不适应，矛盾发生后走人的却是徐根宝，一个球员可以公开在宾馆里猛踢李应发居住的房门，最后走人的却是李应发。今年的“国安倒乔”，实际上也是由队员发起的，深圳倒塔，更是由队员们所引起的，由于老塔给他们曝了光，这样一位在联赛中把松日、全兴带到有史以来最好名次的好教练也走人了，俱乐部对此是无奈的，他们需要的是队员们来打比赛，而教练员只不过是一个个体，炒掉了还可以去找，但整体的力量是强大的，球员操纵了俱乐部，如果你不就范，他们真的能够让你掉级，大把外汇请来的外籍教练就这样轻易被搞掉了，这样做难道有利于中国足球的健康发展吗？

　　3、为什么球员高工资的现象会屡禁不止呢？党中央决心根治的以权经商现象也曾在足球领域里出现过，因此，球员的工资出现了大幅度的增涨，并且出现了签字费，目前足协规定的每年比赛奖金40万竟发展到每场60万元甚至100万元！一场球门票能收入多少？广告赢利几何？全置之不顾，完全违背了企业经营原则，这是应当制止的！这根本不利于足球产业的发展。我们的球员目前已是高薪、高奖金、高收入，赶上和超过了日本和韩国的球员收入，但是足球水平却没能超过。如果要彻底根除这种现象，我想就必须在2-3年内暂时取消升降级制度，把我们的工资全部恢复到应有的水平，并清除球员流氓。

　　高工资屡禁不住的还有一个原因：那就是把一些利税大户拉到足球界搞俱乐部！拿国家的钱去培养地方的势力，这和公安、武警经商是一个概念，实际变相地挥霍国家资金，一般靠自力赚钱的企业是玩不过他们的。

　　在西方办足球俱乐部不允许以国有资产、资金进入的，以避免不公平竞争！

　　用两年的时间，完善体制，修缮场地，举一个例子，沈阳的二线队伍，在1996年的时候曾获得过亚洲的可口可乐杯冠军，三年以后，他们很轻易地就输球，因为他们没有一个像样的训练场地，本来这个队可以出现2-3名国家队队员，但是现在他们已经没有棱角了，场地埋没了一批很有发展前途的球员。3年的时间，他们甚至没有一人进入国青队。

　　现在海狮队也没有正规的训练场地，全队被迫实行全国范围内的大规模走训。如果中国足协暂时取消升降级制度，我们可从每年的3000万元投资中提出500万元资金去完善比赛场地和训练场地的建设。

　　4、竞训体制，有错就改，不无谓坚持；12分钟跑应当取消，它已完成了历史使命，应该改由俱乐部自行训练管理，由主教练负责。

　　摘牌制应当取消！我们不能搞计划分配，无论是强者先摘，还是弱者先摘，都违背了转会球员的意愿，都是不公平的！为什么不按国际上流行的方式进行转会呢？当然，在中国现行的足球俱乐部的体制(国有、私有并存)不能解决的情况下，可暂时采取倒摘的方式，避免强者越强，弱者越弱，增加球场上的竞争性，并每年采取两次摘牌。

　　现在俱乐部在外援面前同样是奴隶，中国足协只给了俱乐部三个名额，而欧洲五大联赛很早就取消了外援名额的限制，我们每家俱乐部最终圈定的3名外援，他们和本土球员无需竞争，只要签了合同就要用他，有些人还摆架子，特别在训练中这些人不尊重教练员的布置，而是按照自己的习惯去做事。我们不要害怕自己的球场中有更多的外援出现，这样会促进他们之间的竞争。我们是否可以考虑把外援的名额由3人增加到5人，但只能有3人上场，这样外援由于竞争其费用不会比原来多很多。

　　三、足球改革必须深化，足协必须敢于自我否定，接受批评，大胆改正，绝不改良，绝不固步自封。今天，我过份地提出如下大胆建议：

　　1、迅速以中国足协为核心成立在其领导下的全国职业俱乐部联盟，让俱乐部把属于企业的事自己管理起来！摆脱足协又当妈，又当保姆，又当婆婆、又当媳妇的事事管的境地，还一部分权利给俱乐部，顺应国际趋势，自动解除足球改革的最后的绊索。

　　2、毅然暂停甲A升降级体制，采用带有中国特色的赛制呼吸法，采用6-2制(赛6年、停2年)这一时间可根据四年奥运会、四年世界杯而推算出来。利用奥运和世界杯衔接的时候，我们可以自我调整，防止飞行走训，劳民伤财，集中优势兵力，冲出亚洲走向世界。

　　也许2002年我们不能出线，那么停止二年联赛升降级，力争2006年世界杯，力争2004年奥运会，这叫退一步进三步，不破不立。

　　至于甲B、乙级联赛还可以继续，怎么处理安排都是较为容易的事！

　　3、足协还要向俱乐部提供我国职业球员转会、租借的规范的、完善的、统一的合同样板，特别是提供外籍球员的转会、租借的范本，供各俱乐部参考研究、借鉴使用。还应把世界各大洲各主要足球发达国家签订转会、租借合同时的主要条件、重要要求、特别提示、关键细节、违约处理等要害情节，作一个完善的介绍。使各俱乐部能从足协提供的相关文件中得以全面了解，使中国的俱乐部接近国际先进水平。

　　4、可以利用停止升降级的机会，整顿企业，有意地去培植一两家俱乐部，完成上市的准备工作，使足球产业中有个上市的龙头，让朝阳型足球产业，成为拉动经济增长的支点，形成循环的资金流转，起到示范作用。

　　足协应当彻底改变足球投资环境。提出保护性措施：如加快设立中国足球彩票，给俱乐部增拨一批体育彩票的制度，以期补偿俱乐部硬件设施。

　　改变引进外资的惟一被遗忘的角落。改革开放20年，引进外资，进行技术合作可说是改革开放的主要收获，可在足球领域都没有一家真正意义上的合资企业，合作技术企业，没有一批足球产业经济管理人才，这都是没能和国际足球发展接轨的原因造成的，足协有责任改变这种落后的状态。

　　当我们做到以上这一些，一个崭新的中国足球大环境就会出现了。一代新生的球员将会产生！