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　　记者严益唯、邵峰报道 3月30日，末代甲A结束前4轮的角逐，两支上海球队申花与中远在同样少赛一轮的情况下，在积分榜上分别占据魁首和榜眼的位置，这也是上海两支甲A球队首次同时杀进联赛前三名。中远俱乐部董事长徐泽宪不无得意地说：“今年上海两支球队投入都很大，联赛4轮打完以后现在分别排第1和第3，我想这是非常合理的。”

　　中远目标亚洲超一流

　　3战3胜排名第1后，徐泽宪满脸笑容地站在新闻发布厅外，显然这个时候他整个身心都浸泡在喜悦当中。“足球比拼的是什么？无非是球员的实力和教练的智慧。因此，在我看来任何一支球队球员的构成和主教练的能力是最重要的。我们中远这两年来在球员引入方面作了大量的工作，现在的这支球队跟两年多以前我们刚从联洋接手时，那完全是两个模样。申花今年投入也非常大，从这几轮比赛的情况来看，他们也得到了立杆见影的效果。上海是全国经济的龙头，在足球方面当然也应该拥有相称的地位，随着上海足球投入的增加，我相信上海球队一样也能够成就大连队那样的辉煌。”徐泽宪说，“我的钱不会白花！我对中远的设计蓝图是建设亚洲超一流的百年足球俱乐部，所以在以后几年我仍旧会在引进球员方面作出大手笔。球队今年联赛打到现在，对于结果和成绩我相当满意，但比赛过程还是显现了我们很多不足，看起来球队还需要一定的时间来整合，但我对中远队，对上海足球始终充满信心。”

　　徐泽宪的信心源自球队目前的成绩。前年冲A成功以后，上海中远引进申思，祁宏和阿尔西诺等优秀球员，虽然球队实力有了一定提高，但后并没能完成进入前六名的目标。中远俱乐部之后在作总结的时候，徐泽宪认为主要还是球员的构成存在问题，这就更加坚定了他继续引进高水平球员的决心，“我对自己说，花上3到4年时间，通过引进优秀球员使得中远组成一支成熟稳定的高水平球队。今年是第二年，有了吴承瑛、李明、江津和奎瓦斯后，我想也应该是我们初试身手的时候了”。

　　申花重奖出佳绩

　　如今的排名第三，是申花时隔两年后重返三甲。

　　3比0战胜冠城后，吴金贵不忘感谢俱乐部：“我们左路本来有孙祥，但是俱乐部还是支持我买来了杨光；右路有孙吉，我们又买来了陈刚。这些队员在其他球队都是能打主力的，在很多国内俱乐部看来，这是一个重复投资。但是，我们俱乐部对我赛季初的这些人员组合给予了很大的支持，申花现在如果说取得了一点成绩的话，和俱乐部的支持是分不开的！”

　　申花俱乐部新赛季购买了3名新外援和3名新内援，购买这六名球员的费用达到了5500万，这超过了国内一般甲A俱乐部全年的开销。另外，申花俱乐部今年还给大多数球员实行年薪制度，球员收入大幅度上升。申花的年薪制度对球员的上场场次有一定的要求。比如一名年薪200万的球员，他必须上场达到20场才能拿满年薪，每场比赛只要打满45分钟就算打一场比赛。如果打不满20场比赛，这名球员也可以拿到120万左右的底薪。

　　球队的奖金也有一定的提高，去年申花实行的是连胜奖，新赛季在这个基础上进行了修改。现在申花队的奖金还是每4轮一结算，但是和去年不同的是，只要4场比赛达到一定的分数就可以拿到相应的奖金，只要分数到了，不一定要连胜，就可以得到相当于以往连胜的奖金。现在球队四场全胜可以拿到400万，10分的奖金是300万，9分的奖金为270万，8分为220万，7分为120万。现在申花3场比赛拿了7分，即便周六输给辽宁，球队前三场的奖金也达到了120万。当然，如果能战胜辽宁，奖金还要增加100万。

　　从上赛季“窝里斗”造成两败俱伤，到本赛季的齐头并进，徐泽宪认为是竞争出佳绩，“现在申花的表现与去年相比简直是天壤之别。这很正常，他投入了这么多金钱引进这么多优秀球员，成绩和表现理所当然会有很大提高。这对我们中远来说，也是一种推动力，迫使我们踢得更好。我认为这是一种良性竞争，对双方俱乐部乃至整个上海足球都会有促进作用”。

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