记者宋青云4日重庆报道 4日上午，记者对近日成为舆论焦点的力帆董事长的尹明善进行了独家采访。

　　这几天力帆俱乐部内部，尤其是围绕李章洙教练传出了很多不和谐的音符，到底发生了什么？首先我不同意一些媒体把这称为矛盾。矛盾是在双方平等的情况下产生的。我们是老板，他是高级雇员，上下之间怎么能说是矛盾呢。当然我们和李指导之间现在还不是百分之百地一致，存在着种种的不协调。力帆接手时间不长，双方有一个互相适应的过程，在这个过程中出现不协调是很正常的。

　　您说现在力帆的所作所为正是在改正以前的错误，请具体解释一下。我说的是整个中国足球，而不是我们俱乐部。中国足球最根本的问题就在于足球经济的不繁荣，足球经济的主体就是我们这些投资者，阎世铎在报告中提出来向足球投资者致敬，要保证我们的利益，我认为这一点他看准了。从某种意义上讲，今年取消升降级等决定就和保护投资者的利益有关。我的感受比他更强烈，因为我每天都要掏钱，4个月我们已经投入了1021万，我们能这样长久下去吗？足球本身也是要赚钱的。

　　俗话说隔行如隔山，就俱乐部目前的管理层，外界的评论是外行领导内行。说这话的人就有些形而上学，没有一个人原来就是内行或是专家，所谓的内行以前不也是外行吗。以我的经验，所谓的半懂不懂的内行更糟糕。我认为我最大的能耐就是善于学习，这也是我从一个穷书生到大老板的秘诀。我相信，我以后会是一个比较好的足球俱乐部管理人员。

　　领导4000多人的集团，平时的公务肯定会很忙，现在对俱乐部管理得很细，精力上顾得过来吗？现在刚接手球队，很多方面都没有理顺，需要我来过渡一下。现在我早已不是集团的总裁，只是挂着董事长的头衔。我想俱乐部也一样，等到新的管理者成熟起来，我会退出经营，到国外去学习先进的经验。

　　你曾说俱乐部的前任工作人员有吃回扣、收黑钱的现象？我是中国人，对中国的事情非常了解。我对俱乐部的前任工作人员，总的评价是功大于过，也就是说虽然每个人都有错误，但总的来说是有功之臣。对这些有功之臣我们欢迎他们留下，但也不强留。

　　你对李章洙也有过类似的评价和态度。首先我们对李指导是非常信任的，而且到今天为止我拿不出任何一条他收黑钱的证据，如果有确凿的证据的话我就不会留用他了。当时我跟寰岛高层谈的时候，人家说第一句话就是明年准备不用他了，请你考虑这是为什么。当然这是人家对李指导的评价，我反复权衡还是决定留用李指导。

　　您说李章洙有时候不尊重中国人，能具体谈谈吗？不是不尊重中国人，是有时候不尊重俱乐部的其他人士，具体是什么事情我并不想公之于众，这也是小事情嘛。李指导也是人，有时候发点脾气是难免的。两个办法，一个是我们宽容，一笑了之；一个是他自己醒过来。

　　您认为俱乐部和李指导之间的误会是怎么造成的？我认为主要是沟通的问题，像解聘他的翻译金东仑，他可能有意见。我解雇老金首先是怀疑他翻译得不准确，有时候我讲了三句话，他一句带过，有时候我讲一句话，他噼哩啪啦说上好一阵，对我这董事长还这样，对其他人还得了？而且李指导在外面不好的形象大部分是金翻译造成的，因为有时候金翻译出来指责其他人什么的，人们会认为这是李章洙的意思。

　　俱乐部的一些行政人员对待遇下降不满，这些你清楚吗？俱乐部的行政人员没有功劳，凭什么要分享成果？法律赋予了我们老板决定雇工待遇的权利，我是在行使这个权力。我是奖罚分明的人，我们集团每个月工资最高的达到1万美元。反过来，做不出成绩我可以降低他们的待遇，甚至是只给他们生活费。这也是为了搞好俱乐部，如果不这样，搞好俱乐部只是空谈。我甚至可以讲清谁降了多少，为什么这么降。