按照甲A联赛近两个赛季的经验，一支球队要想保组，在第一循环的比赛中至少要取得14至16分。辽宁队已经承认了保组的现实，而11轮下来，它的积分只有10分，要想达到保组的最低分数，辽宁队必须在接下来的两场比赛中取得4分。然而，辽宁队的两个对手重庆隆鑫和山东鲁能目前均处于第一集团，一胜一平的战绩谈何容易！

　　辽宁队也深知自身的处境，但在张引下课后整整一个月后，他们至少在三个方面得到了改善，而这，可能就是辽宁队赖以保组的资本。

　　与队员交往时保持距离

　　本周，辽足新闻发言人表示，通过近期的观察，俱乐部对斯科莫罗霍夫的水平非常欣赏，并称“斯氏在战术训练、排兵布阵、临场指挥方面都有独到之处”。而新任领队、中方教练组组长李树斌也称“老外水平很高，分析问题很中肯”。

　　在刚上任的时候，斯科莫罗霍夫曾遭到各界的怀疑，辽宁队队员在私下也有不同看法，认为主教练光会说没有用，关键是能不能迅速解决问题。斯科莫罗霍夫到底行不行，现在评价显然为时尚早，但作为辽足历史上第一位洋帅(1999年初托沙曾进入辽足，但只是有名无实的技术顾问)，斯科莫罗霍夫确实带给辽足一些观念上的启示。

　　斯科莫罗霍夫平时不苟言笑，很少当面表扬某位球员，戴着的一副墨镜显出很严肃的样子。在青岛，曲圣卿攻入一球时，教练席上的所有人都站起来鼓掌，可斯氏却依然面无表情。在北京，当记者在赛后问他辽宁队哪位队员表现最好时，斯科莫罗霍夫却说没有，因为比赛并没有赢下来。

　　辽宁队的部分队员认为外教总是板着脸，从来不主动与队员接触没有亲和力。这种“亲和力”在辽宁队中其实就是被多方指责的张引与球员的“亲情”。尽管张引离开了，可队员还是很怀念。其实看看欧洲真正的职业足球，主教练和队员只是一种简单的比赛和训练的关系，主教练不可能对球员嘘寒问暖关怀备至，职业球员也不应该与主教练成为生活中的朋友。改变了这种观念，就不会感觉到与主教练之间的疏远。

　　斯科莫罗霍夫与辽足在观念上的碰撞还不止这些，随着工作的深入，他肯定要求更多能够有效约束球员的手段和杠杆，他肯定要求行政人员不要充当伪专家干涉球队的竞技，他还会要求俱乐部为自己重新定位：请我来不是来缓和那些无聊的矛盾的，而是想让我带来些先进的东西——辽足，应该有足够的思想准备。

　　在战术打法上强调理性

　　别嘲笑斯科莫罗霍夫为“理论家”，战术简单粗糙的辽宁队最需要的就是这种东西。记者看到斯氏执教的两堂训练课，与欧洲教练一样，他对球员的技术细节要求很严，在训练中哨音特别勤，让辽宁队队员很不适应。但在看完他的第二堂训练课后，李树斌教练便称收获不少。

　　其实在斯科莫罗霍夫之前，李树斌便在辽宁队技战术方面下了很大功夫。针对不同的对手，李树斌每轮都有变化，与青岛队和吉林队的比赛，李树斌找到了往年被动的原因。他并不赞成长传冲吊的打法，而要求队员在中场附近多打一些配合，不要盲目进攻浪费体力，而要注重进攻的质量。由于辽宁队后防线伤病过多，李树斌要求在中前场开始防守，在两个后腰的选择上，李树斌进行了多次尝试，最终陈洋和维克多构成了“一智一勇”的最佳组合。李树斌说：“我喜欢在打法和用人上有些变化，辽宁队实力本来就下降了，再不变化不就更被动了吗？”

　　李树斌虽然只当了一个月的“执行主教练”，但这一个月对辽宁队来说非常重要，技战术的改变和人员的调整过渡得十分自然，在这种缓冲过后，斯科莫罗霍夫接手就少了许多的碰撞。

　　行家都说，辽宁队的比赛比以前有些眉目了，配合多了，进攻手段也丰富了，攻防转换有了些弹性。而这些变化，便是李树斌改造的结果。可以肯定，在辽宁队近期的比赛中，李树斌还会渗透他未竟的战术理念，他与外教的智慧合力将使辽足从感性走向理性，从无机走向有机。张小龙