中国足球运动员“限薪令”终于要实行了。尽管有人
反对，但听着26个甲级俱乐部老板那么一致的声音，似乎
可以认为，这一几经反复几度回潮的“限薪行动”，可以
告一段落了。可惜，这项“限薪令”的实行，绝对不可能
像人们希望的那样顺利。

    原因很简单，26个老板最少有26个心眼儿。当利益一
致的时候，大家可以慷慨激昂地发出同一个声音；但当相
互间利益发生冲突时，就不可能再保持一致。

    有人会说，这个“限薪令”是老板们制定的，这是他
们的承诺。人们大概还会记得。某位老板刚刚在电视台宣
称：希望有高水平对手与他们竞争之后，就限制自己球员
转会到甲A前三名的队。在利益的驱动下，承诺又能有多
大分量？于是，人们只好说，“那还有良心管着呢。”但
人们也还会记得，某俱乐部为了多卖球票，在报纸上宣布
电视不转播比赛后又自食其言的事情。可见，到那个时候
，良心也会同样的苍白无力。

    只有一个办法，那就是设立一种强有力的监督机制，
使得敢于违背承诺违背良心的人，不敢胡作非为。只要有
了这种有效的手段，我就不信，动辄几十万的现金出入，
就不会露出一点蛛丝马迹。