里皮国足选帅，终于尘埃落定。一度的热门人选里皮，选择了拒绝；法国人佩兰接过了帅印，并豪言带队打进世界杯。舆论又是一片热议，足协与佩兰再上浪尖风口。质疑的多，点赞的少。
为国足选帅，注定是悲剧角色；担任国足主帅，注定是失败的命运。此已被无数事实所证明。
里皮曾经无限接近中国男子足球队的帅位，但最终还是与这个帅位擦肩而过。里皮在恒大走向神坛的时候，选择了拒绝国足，里皮是智慧的。银狐里皮假如不得到某种承诺，不会接手国足。中国足协只好再次开始选帅。
中国男足主帅的选择，陷入一个悖论，即：如果他是一位具备卓越领导力的主帅，他不太可能接受这个位置；如果他不具备卓越的领导力，他必然以失败而告终。
西方领导力研究理论认为，“共启愿景”是领导力的五大核心构成之一。“共启愿景”，则要求一位主教练能够了解组织的过去和现状，清楚组织面临的形势，在此基础上，描绘可能实现的且鼓舞人心的组织目标。
优秀的领导者描绘的愿景，是恰如其分的，不是用尽了最大的气力也达不到的，也不是达到之后还余下不少力气的。而中国男足是目的在前，愿景在后。目的成了愿景前面一座不可逾越的高山。因为目的是已经被描述好的。既不是主教练的选择，也不是球员的选择；既不是中国足球历史发展的必然性，也不是立足现实的可能性；它仅仅来源于人们的爱国热情和官员们的政治需要。不切实际的当下目的，阻断了合理愿景的通道。
中国男足当下的目的就是下一届世界杯预选赛“出线”，或者说打进世界杯。对中国足球来说，是要有进军世界杯的愿景，但不是在下一届实现。遗撼的是我们屡屡把愿景当作眼前的目的。对现在的国家队来说，这个以世界杯为周期的目的，已经被反复证明不切实际。为了这个不切实际、注定无法实现的目的，让中国足球决策层举措失当，使中国足球的发展环境持续恶化，造成恶性循环。越出不线，越急着出线；越急，越决策失误，方法失当。
没有运作与运气，国足进不了世界杯。在今后的十年之内，国足仅凭硬实力打进世界杯只能是一种良好的愿望。不切实际，又不能放弃，便决定了足协是个招打的角色、国足队员是个招骂的角色、国家队主教练是个悲剧角色。媒体炒作的足协选帅的那些内幕与各种质疑，与主帅后来表现得很不帅，没有几毛钱的关系。不论是谁拍板的、如何选的，最后的结局都是一样的(过程可能会有区别，比如有的毫无机会，有的看上去功亏一篑)。因为有卓越领导力、看明白的教练不会接受这份工作，看不明白、愿意来的说明其领导力不足。
主教练，不只是技术员、工程师，更是领导者。足协为国家选帅，应该以领导力的核心要素来判断，不能够只看专业能力；国家队的愿景，应该以主教练为主来构建，而不能凭领导的意志或球迷的愿望来确定。并以此确立责权利关系。主教练承诺把国足分几个阶段分别带到什么样的水平，足协以此确定给他怎样的回报，以及违约的责任。这样，主教练才可能避免不明不白的失败，足协才可能不花冤枉钱，球队与球员是不是进步了，媒体与球迷也可以有一个更客观的判断。
国足选帅是如此，俱乐部选帅也是如此。德拉甘在舜天的第一个赛季之所以成功，很大程度上得益于俱乐部及其球迷的愿景不高，他在下一个赛季的失败，也是源于他没有清醒自觉地与俱乐部、球迷、球员共启新的切合实际的愿景。或者说，他同国家队主帅一样，被俱乐部及其球迷强加给自己和球队一个不可能实现的愿景。
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