默认球队有14个球员，11个主力，3个替补，加上领取了新手包以后有一个球员合同（可以签到一个新秀），就能有15个球员。可是一般比赛只能有3个换人上场的名额，所以我就挑选里一个觉得很垃圾的球员，卖掉了。训练赛中场休息的时候，设置替补球员出场，觉得这样14个人都训练到了。事实证明这样做也错了。

　　15个球员的时候，大家可以好好看一下自己的球员，一定有觉得好、一般或者是不好的球员，然后选出主力和替补，设置阵型。我觉得要判断一个球员的好与不好，除了看不同位置的不同能力（比如前锋注重射门、带球、速度等等，前腰注重传球、远射、铲球等等，中后卫注重盯人、铲球，弹跳等等），还需要一个非常重要的能力值：耐力。

　　耐力和球员T一场比赛（不论是什么比赛）所需要用掉的体力有关，耐力值越高，体力消耗就越少。同样是100体力值的球员，有的可以踢4场训练赛，有的却可以踢6场，甚至8场。而大家知道，训练赛踢得越多，训练点当然也就越多。 所以我在申请第二个账号的时候就这样做的：

　　一开始在14个默认球员和签到的一个年轻球员中，挑选出心中的主力阵容。除了根据自己的喜好之外，最好是挑选那些耐力值潜力比较大的球员，主力球员一定要练得多才会比替补能力高，而耐力值高是多T练习比赛的保障。（耐力越高就越快达到去极限特训的标准，特训了以后原有的能力值下降，但有耐力值的保障，练回全红也比一般的球员更快）

　　剩余的替补球员（甚至是垃圾球员）都不要卖，留着，因为随着游戏的进行，你一定会在转会市场和球探那里买到心仪的球员，等到球员人数攒到22个的时候，就可以分成两支队伍T训练赛了，11个主力没体力以后，就换另外11个上，交叉比赛和休息。如果总是只有15、6个球员，主力球员是练着，可是有潜力的球员就得不到锻炼了。

　　怎么挑选好的球员？

　　一般我在球探那里签新秀，首先看的就是耐力，在看与位置相关的属性。一般我会根据现有的耐力估算一下球员的极限是多少。一般初始耐力40以上，还是1级绿色的球员，不出意外情况最终到60没有多大问题，60耐力的球员满体力的话，可以踢6场比赛。但是还是要看球员的位置，经过我观察的发现，前腰和中后卫对体力的消耗相对别的位置稍微大一些。

　　如果一个阵容11个球员的耐力全部是60，同样的比赛，前腰的体力消耗最大，所以前腰和中后卫的耐力值还是选择再高一些的球员。

　　我建议大家一般保持20到21个球员，21个最佳，11个主力，10个替补，在10个替补去T训练赛的时候，选一个你能力值最想练上去的球员，加进去，用体力剂来回复他的体力，这样可以让他用最短的速度变得更强。（这个方法是对于一般玩家而言，RMB战士大可以不用这样做）

　　训练赛虽然说赢了训练点多，输了训练点少，但是你T的多了，也不用在乎那么一点。垃圾球员的位置可以随便放（我曾今把替补守门员当中场用，前锋当后卫用，训练点一样有），只要关键球员（或者想发展的球员）放在关键位置就可以了。反正等到你想发展的球员足够多了，垃圾球员迟早要卖的。

　　大家可以关注一下转会市场，相关能力高的球员确实有很多（比如前锋注重射门、带球、速度等等，前腰注重传球、远射、铲球等等，中后卫注重盯人、铲球，弹跳等等），但是耐力高的球员却很少。那次看到一个球员在转会市场，好像是门将，门将属性都很高，但是耐力只有40却已经到达了极限，有位仁兄花1000W+买了，觉得RMB战士真的很强大。这样的球员不能自己练，一旦极限特训了以后就很难再练上去，只能靠RMB和训练卡砸，对于我们这些穷人来说，我们和RMB战士的乐趣来源不同。我们是研究游戏，学习技巧，用最少的金钱提升最大的效果！

　　总结观点，耐力对于一个球员的发展起着一个加速的作用，耐力越高，可T的比赛越多，练点越快。所以建议一得到球员以后先加耐力点，再加别的。