本报北京1月5日电(记者刘颖余)针对过去一段时间国家女子网球队一些运动员对国家队管理、训练提出的批评,网球运动管理中心主任孙晋芳今天给予了公开回应。她认为运动员还不够职业。
虽然中国女子网球选手在2005年实现了多项历史性的突破：首次进入联合会杯世界组，4人进入WTA单打前100名，法网、美网女双进入八强，但网球运动管理中心主任孙
晋芳今天在北京向记者表示，放眼世界，中国选手的整体水平还不高。她特别提到，中国选手缺少一种职业网球运动员应具备的“职业精神”，这可能会是阻碍中国女子网球选手向前迈进的一个“瓶颈”。
孙晋芳说，目前中国的一些女子网球选手心理素质不完善，知识储备不足，比赛作风不过硬，个别运动员缺乏远大的理想和抱负，过于看重眼前利益，这使她们在比赛中老是缺乏一种激情，没有比赛的欲望，不能保持稳定的状态。“一些运动员整天喊着职业职业，但其实她们最缺乏职业精神。”孙晋芳痛切地说。
在谈到中国网球的职业化问题时，孙晋芳认为，中国应该走有别于西方的“有中国特色的职业化道路”。中国培养运动员的方式和西方是不一样的，西方以家庭投入为起点，以获得赞助商赞助和赛事奖金为主要目的，而中国运动员从小到大都是由国家出钱来培养的。因此，中国运动员为国效力，回报国家是天职，是不能讲条件的，“运动员应该学会感恩，这是最基本的做人道理，如果连这个都不会，别想什么2008。”
孙晋芳还向记者透露，尖子选手和教练员的沟通问题在许多运动项目都存在，这两年女子网球也存在着这个问题。为此，今年国家队的冬训，中心采取了听专题讲座，开展拓展训练和户外体验等多种形式来有意识地培养运动员的团队精神和协作精神，国家队今年请来了四名外籍教练，他们言传身教，也向队员们展示了职业教练的职业精神。
对于尖子运动员的管理教育问题，孙晋芳表示“需要时间和耐心”，主要还是立足于引导，也可能会对尖子选手采取特殊的奖励政策。“但有一点是可以肯定的，一个对个人利益斤斤计较的运动员是走不了太远的”。
