浙江衢州：中国企业羽毛球赛；福建武夷山：2006全国老年人健身秧歌赛；广东广州：2006年中国门球冠军赛总决赛。从浙江到福建再到广东，一路南下，三个全国性赛事同时在11月份举行，“我们兵分三路，一个都没落下，全都参加了。”中国石化胜利油田管理局文化事业中心副主任朱兰州颇为自豪地告诉记者。更让他自豪的是，胜利油田不仅参加了，而且还成绩惹眼：中国门球冠军赛总决赛第五名，羽毛球赛团体冠军，全国老年人健身秧歌大赛规定动作第二套和自选套路一等奖。他们是应该自豪的。在企业发展的新时期，体育已经
在油田职工的心中扎根，成为他们的生活构成要素。
“通过组织职工们的体育活动，一是可以增强职工之间的友谊，再者可以通过比赛提高水平，以此带动全体职工的健身热情。”朱兰州向记者道出了企业的初衷。这种初衷直接体现出来就成为对职工体育的重视。体育组织在胜利油田从来就没有缺乏过。从60年代的体育组到70年代的体育运动委员会，80年代的体育协会，到如今的文化事业中心下面的体育部，有了组织，体育活动的开展就有了人员依靠。现在，在胜利油田已经有了14个单项体育协会，涵盖了篮球、足球、羽毛球、乒乓球等各种体育项目。而人员得到了更好的保障。在工会里，还专门设置了体育干事，80%-90%是从专业体育院校毕业出来的，这使基层的体育工作开展得到保证。
“我们的乒乓球连续20年每年都有比赛。”体育部副部长周涛说，在条件不具备的年代，职工们曾经在工间休息时，在办公桌上打。现在乒乓球普及率达到40%，而体育馆也如雨后春笋般地建了起来。在胜利油田，用于开展职工活动的经费比例是工资总额的1%，一个二级单位最起码经费可以达到20万。在14个单项体育协会中，有60%都是企业领导兼任协会主席。
油田的工作性质决定了在这里工作的人员比较分散。胜利油田就横跨8个地市，职工达到18万，下面有72个县处级单位，如何让体育活动满足这些分散在各地的职工的需求呢？除了组织各种层级的体育协会，健身路径也遍布在家属区、广场和公寓。就连“头顶蓝天，脚踏黄土”的钻井队，油田也没忘记为他们创造条件参加体育活动：因地制宜，为他们送去足球、篮球、跳绳等器材，搭起临时足球场，让体育之花盛开在每一名油田职工的身边。
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