今年9月，深足俱乐部突然作出让球队主教练王宝山下课的决定。此前，深足与王宝山签订的是两年保级合同，而今年9月份，深圳俱乐部已基本完成保级任务，因此当时深足作出的决定让大多数人都感到突然。
对于王宝山的下课，俱乐部的“官方”解释是这样的：“俱乐部对王宝山担任深圳队主教练期间的工作表示满意，但为了顺利实现深圳队保级，以及为明年的比赛打好基础，
俱乐部董事会经过慎重考虑，决定合理调整部分教练。经俱乐部与王宝山进行充分沟通，在双方相互理解的基础上，俱乐部决定王宝山不再担任深圳队主教练职务。”
俱乐部总经理李虹在上周又一次重新“解释”了王宝山下课的理由，指出了当初让王宝山下课的三方面原因。但通过记者对俱乐部的前后“解释”进行对比发现，深圳俱乐部对王宝山的评价似乎产生了180度的转折，尽管这和工作合同并没有什么关系，但这样的转折，却让欠薪事件变得更加错综复杂起来。李虹的“新解”是：
一、在职业道德层面缺乏自律，不能为球员树立良好的表率。赛季初的“西安中指事件”影响极为恶劣。
（注：事发后俱乐部经理孟庆森曾特地对记者强调：“罚款5000元就可以了。因为检验一个教练的水平不是在场外，而是在赛场上，我们都希望王宝山能够带领球队取得胜利。”———摘自半岛晨报3月24日）
二、执教能力广受质疑。首先体现在内外援的引进上，外援丹尼尔是公认的“水货”。联赛后期，在球队“保十争八”的关键时刻，球队却接连的以大比分失利，致使军心涣散，并引发媒体、球迷的强烈不满，“王宝山下课”成为深圳主场球迷呐喊的主旋律。
（注：对于外援的表现，李虹曾表示：“丹尼尔解约的手续完全没有问题，丹尼尔一边答应主帅王宝山会归队训练，一边突然离开了中国。如果说要追究的话，那也应该是追究丹尼尔的责任。———摘自足球报9月1日；至于王宝山的工作表现，深圳俱乐部在“下课通知”上明明写的是“对主教练的工作表示满意”。）
三、管理水平低下，直至对球队失去控制。尹小龙辱骂裁判和陆博飞遇袭事件，既与王宝山不能以身作则有关，也与他的管理水平低下直接关联。德才兼失，使王宝山在队员面前已失去作为主教练的权威，对球队的管理实际上已处于失控状态。
