麦迪第5000球为胜利助兴 | |||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://sports.sina.com.cn 2006年11月27日09:25 京华时报 | |||||||||||
第二节火箭集体手冷
由于主力大将加索尔伤病未愈,灰熊始终无法摆脱糟糕的战绩。兵强马壮的火箭对付这样的球队简直不费吹灰之力。姚明首节4投4中得到8分,是球队进攻的龙头,麦迪则在本节投中了自己职业生涯第5000个进球。火箭在防守上尤其出色,让灰熊首节17投仅6中。若不是火箭本节末段出现了几次失误,灰熊肯定会落后10分以上。 第二节是火箭此役最糟的一节,20投仅4中的表现可以看出,全队上下都无法找到进攻的感觉。灰熊抓住机会打出一波10比0的高潮,一举反超为30比28,并一度领先6分。半场结束时,火箭将比分追成37比39。 末节崩溃症得到克服 经过第二节的低潮后,火箭下半场打得相当出色,冲锋在前的当然还是姚麦。姚明本节5投5中拿下11分,麦迪虽然得分不多,但他用无私的双手和敏锐的嗅觉策动了一次次成功的进攻。显然,他已经找到了在进攻和传球两种角色中的平衡点,这对火箭异常关键。正是麦迪无数次突破后恰到好处的传球,帮助队友连续得分。特别值得一提的是他给姚明一个背后传球,堪称经典。整个第三节,火箭以28比15胜出,奠定了获胜的基调。 最后一节火箭并未大起大落,虽然还是输给对手2分,但比起前几场来已经很不容易了。 麦迪当选全场最佳 “麦迪今天给我的那个背后传球太妙了。这样的配合和默契正是我们一直在寻求的。而且,他第三节为我们打开了局面。可以说,他是火箭今天进攻最大的发动机。他的出色发挥让我们都很受鼓舞。”姚明说。 全场比赛,姚明拿下28分8个篮板还有3个盖帽,麦迪虽然只得到了19分,但13次助攻平了他职业生涯的最高纪录,赛后他被评为全场最佳球员。灰熊得分最高的是瓦里克,但也不过只有12分。灰熊全队的命中率只有28%,输掉本场比赛后,他们的客场战绩是7战皆墨,继续以3胜10负的战绩在联盟垫底。击败灰熊后,火箭本赛季面对同区对手的战绩提升到了3胜2负,而上赛季他们面对同区对手的战绩只有1胜15负。(杨屾) ■赛后 麦迪:我本来就不自私 本报讯 创下平个人职业生涯最高纪录的13次助攻,让麦迪成了昨天最抢眼的球员。在姚明本赛季急速提升的同时,麦迪也用毫不逊色的表现证明,在姚麦谁是老大的争论中没有胜者,火箭仍是双引擎驱动。 “谁是老大?这个问题问得太老套了吧?”姚明赛后不肯贪功,“麦迪现在不仅是个进攻者,还是个组织者。他已经完成了从超级投手向全能后卫的转变。他现在不需要用得分来证明自己,他的表现已经证明了他超强的个人能力。可以说他现在已经到了一个很高的境界。” 范甘迪则对那些批评麦迪自私的人给予了回击:“自从我们得到他的那天起,他一直都是这样的选手。他的观察力和无私我们都看在眼里。我不知道为什么给他贴上‘自私’的标签,我就从来没见到他自私过,一点儿都没有。” 麦迪确实已经到了不拘泥于个人得分的境界,他说:“我得分少有什么关系呢?我本来就不是个自私的球员。其他球员位置好时我当然会传球,反正他们照样能得分。我已经得过得分王了,所以现在对类似的东西并不太过关心,我现在考虑的就是如何去赢下比赛。如果我每场比赛只能拿12分或者15分,但球队能赢得胜利,那我愿意这么做。”(杨屾) NBA昨日其他战报 热 队 102∶93 山 猫 活 塞 115∶111 奇 才 鹰 队79∶98 魔 术 公 牛 106∶95 尼克斯 76 人95∶108 骑 士 快 船96∶104 森林狼 黄 蜂73∶85 小 牛 凯尔特人 111∶98 雄 鹿 开拓者85∶105 国 王 爵 士78∶91 勇 士 ■火线快评 放弃盖伊 火箭对了 盖伊在选秀大会上被火箭挑中后,马上被送到灰熊去交换巴蒂尔。这深深地刺伤了这位新秀。本场比赛首发出场的盖伊毫不讳言希望“在火箭身上证明自己”。事实证明,盖伊的水平还不足以让火箭为放弃他而后悔。 作为先发小前锋的盖伊主要的任务是和麦迪对位攻防。按一名新秀的标准看来,盖伊做得不错,不仅身体素质不落下风,突破、篮板也有精彩表现。全场11分8个篮板3次抢断和2次盖帽,对于一名菜鸟来说相当不错。但盖伊有个无法忽视的弱点,那就是经验。 如果说被麦迪骗犯规很正常的话,那么关键时刻在篮下蛮打让火箭获得争球机会,实在是有些不聪明。如果第四节防巴蒂尔时的犯规无法避免,那最后时刻面对巴蒂尔时的进攻犯规就实在是过于鲁莽了。 火箭来不及等这样的一名新秀球员成熟。也许,盖伊有着比巴蒂尔更好的前途,但对现在的火箭来说,巴蒂尔要比盖伊更实用。他能马上给球队带来化学反应,这才是火箭需要的东西。 盖伊被罚下场后痛苦地用毛巾遮住了自己的脸。的确,要想在火箭面前证明自己,盖伊要等的时间还很长。(温涛) 记者:杨屾 温涛 |