建立和执行教练员的选拔机制，是不是就能找到“比郑雄和贾秀全强”的足球教练，我们不得而知，但这样操作，至少更具有公正性、公开性、科学性、权威性、可信服性。
对于国青国少和他们的教练，2006年是一个多事之年。在这一年中，中国男足的两个年龄段球队，均受到了相当程度上的重创。郑雄率领的中国少年队在人数占优的情况下被朝鲜队2比1逆转，失去了明年世少赛的参赛资格；贾秀全执教的中青队的命运则与国少队没
什么两样，在加尔各答被约旦青年队击败。
中国男足的两线队伍，均由本土教练执教，他们一年来的萎靡的表现，引来众多媒体的质疑。这种质疑之声并不仅仅针对两支球队的主帅贾秀全、郑雄展开，范围扩大为了本土教练。“本土教练如何度过又一次信任危机”的问题，也随之摆上了桌面。
刘勃在《小话西游》中表达了这样一个意思，孙悟空大闹天宫为所欲为，并不是因为妖猴有通天本领，而是由于天宫的人才选拔机制不得要领，有才能的将帅冒不了头。国青队失利后，中国足球元老级人物马克坚就表达了这样的观点。
虽然马克坚不相信“郑雄和贾秀全是通过塞钱才当上的教练”的传言，但他也尖锐地指出，郑雄和贾秀全当选主教练并不符合程序，“郑雄和贾秀全的上任，不是教练委员会集体讨论决定的。如果是我们讨论，这两个教练都不可能当国字号教练。”马克坚认为，“即使没有金钱的因素，但是裙带关系、个人友谊导致的暗箱操作肯定是有的。”在否定了郑雄执教能力后，马克坚提到，“国少队换作徐根宝来带，结果不一定好，但肯定比郑雄强。”
建立和执行教练员的选拔机制，是不是就能找到“比郑雄和贾秀全强”的足球教练，我们不得而知，但这样操作，至少更具有公正性、公开性、科学性、权威性、可信服性。机制建设虽然不能彻底改变本土教练自身的羸弱，但保持体制上的完整性，是选拔优秀教练的基本前提。
1998年法国世界杯结束后，率领法国队第一次捧起大力神杯的主教练雅凯来到中国，在被问及接下来如何打算的时候，他说他要退出国家队，专心从事青少年足球培养工作。刚刚结束的德国世界杯上，许多教练也都有过青少年足球的经验，如法国队主教练多梅内克，阿根廷队主教练佩克尔曼都曾带领青年队取得过不俗战绩。比取得成绩重要的是，两人的人材培养更是一绝，他们均为自己的国家队输送过包括齐达内、维埃拉、里克尔梅在内的一大批世界级球员，为自己国家足球开创了一个时代。
与成年队有所不同，青少年足球可塑性更强，对教练员的依赖也就更大，教练员的任务不仅包括日常的训练和比赛临场指挥，如何提高队员水平和培养先进的足球理念，也是青少年足球教练份内工作。现阶段的中国青少年足球教练，大多来自于中国足球职业联赛的退役队员。这些球员的大部分足球理念基本在比赛场上形成，其余部分则来自于当时教练的口传心授。这样的足球理念很难称得上系统，更别说具有专业性和先进性。中国足球教练处于“闭门造车”现状之中。国产职业教练的业余水平，严重制约了青少年足球的发展。
现在看，留洋学习才是国产教练不再“遗祸”青少年的办法。足球圈内，朱广沪被称为最具有学习精神的中生代教练。有记者描述，朱广沪每天大部分时间内都在观看和分析高水平足球比赛，以提高自己业务能力。然而，朱广沪的钻研精神似乎并没有没有取得太大成效，在他执教国家队一年半后，中国男足的世界排名跌至103位，创造了历史新低。这说明，学习先进足球理念，并不是简单去翻阅教科书和观看分析高水平比赛既可完成的，足球文化、足球教育、先进训练手段只有身临其境才能体会和认知。
