世界著名在华企业健身大赛——职工体育展现新模式

　　今年的国庆长假对来自国内外知名企业的体育高手来说，是过了一个开心的体育节。在上海“金施尔康”杯第二届世界著名在华企业健身大赛上，从南京路步行街到四川路文化街，从外滩到浦东，从城市到田园，企业的老总和员工们，在赛场上尽情释放健身热情，体现企业健康形象，展现富有激情的企业文化。而从各方踊跃参与的受欢迎程度，能引发人们思考，上海对新时期职工体育的新模式、新方法，做了具有示范性作用的探索。

　　沟通情感的新纽带

　　记者翻开秩序册，让人眼前一亮，比赛吸引了127家知名企业、205支队伍的1500多名选手，其中戴尔、英特尔等世界500强在华投资企业超过30家，三资企业占了半数以上。主办者精心设置的8个项目各有特色，老总、员工都有各自展示身手的项目。在高尔夫、桥牌、网球赛场上，你能见到老总和高级管理人员的身影；足球、羽毛球、乒乓球、拔河是喜闻乐见、贴近生活的大众体育；定向越野则是青年白领喜爱的时尚项目。

　　这些年来，随着一批世界著名企业纷纷落户中国，国内许多企业在改革中崛起，中外企业的员工数量猛增，经济结构的变革，以往传统的职工体育模式已不能满足要求。健身大赛就适应了众多企业员工的健身需求，顺应了市场经济发展的新形势。不少董事长、总裁、总经理亲自带队，与员工搭档参赛，融洽了相互间关系，增进了情感沟通。

　　服务企业的新平台

　　健身大赛，一个突出的特点是成为展示时代风尚与企业形象的载体，架起一座交流与合作的桥梁，扩大企业的市场影响力。

　　在赛场内外，秩序册上，都有各参赛企业的司旗、司标，企业的健身活动介绍。比赛前后，广播解说着企业的产品特色和文化理念，宣传板上向人们展示其企业文化和风采。而更多的观众，是通过现场和电视转播镜头，加深了对名企LOGO的认知度。

　　来自联合利华合肥分公司的张阮说：“公司有不少人喜欢踢足球，这次和上海分公司一起组队，虽说彼此磨合少了些，成绩不太理想，不过以这种形式交流倒还是第一次，感觉非常轻松。”

　　确立起一个新品牌

　　这个全新赛事为不同岗位的职场精英们提供了另一个彰显自己的舞台，也从一个侧面反映了新时期职工体育社区化、社会化的发展趋势。

　　最能营造团队精神的要数拔河赛。如宝钢集团和美资安捷伦科技的比赛，哨声一响，斯文的安捷伦女职员，纷纷使出吃奶的力气。宝钢的女工们动作一致齐齐往后一倒，屏住气牢牢拉住了粗绳。一步步间，胜利的天平移入了宝钢一边。宝钢集团文体中心主任计兆琪说，“拔河也有艺术性，需要大家听从口令一起用力，更要有团队精神齐心合力。我们队员练了几个月了，平时还拿绳拴着钢块练臂力。”安捷伦的工会主席魏芸现场担当拉拉队长：“拔河时让大家心往一处想，劲往一处使，无论是胜是负，都增强了大家的团队意识。”而足球、

　　红红火火的健身大赛破解了健身人群“两头热、中间冷”的难题，有助于改变白领中重经济、轻健康的现象。各方的积极参与，开启了引领高层次企业的健身时尚，是拓展职工体育的新起点，形成新时期职工体育的新模式。

　　上海体育局副局长李伟听很有信心地说：“这样的赛事很有生命力。既让在华著名企业展示出各自的企业文化，又倡导白领生活化的健身理念和方式。将继续‘相约下一届，相约在上海’，办成品牌赛事。”