27日晚的比赛酣畅淋漓，山东鲁能与北京国安都打出了高水平，鲁能以1比0小胜，并提前六轮登上了今年中超联赛冠军的宝座，可喜可贺。
今年中超战罢24轮，鲁能队一骑绝尘，积分遥遥领先，这在往年联赛中是没有的。于是，许多人开始评价鲁能队。除了誉美和恭维之辞外，我们也听到了另外一种多少掺和着点“酸葡萄”味的声音，最具代表性的就是“鲁能财大气粗”论。
在这里，我们需要括清的一个事实是，鲁能能够不断发展的内因究竟是什么?
众所周知，鲁能作为一个颇具实力的电力企业，从经营文化体育产业的第一步，就已经把它推向了市场，鲁能泰山文化发展公司已经是股份制的、独立的市场主体，作为一家“自主经营、自负盈亏”的企业，任何聪明人都不会无缘无故地拿钱往这个“坑”里扔。鲁能文化发展公司的钱也是要“一分钱掰成两半”地算计着花。
笔者曾多次深入鲁能泰山足球俱乐部采访，给记者留下最深刻印象的是，他们严格的制度管理和细致的思想工作。用俱乐部领导的话说，他们投入精力最多的，是球队的作风建设，他们说，作风是球队的灵魂，是球队的战斗力，没有这一条，钱再多也没有用。为了培养球队艰苦奋斗、敢打必胜的作风，鲁能俱乐部想尽了一切办法，最有效的就是严格的制度管理。
为了对球队和球员实施严格管理，俱乐部制定了一系列管理制度和奖惩办法，球队的学习、训练、作息实行的是“军事化管理”，训练采取的是“三从一大”的强化管理，这一点，凡接触过泰山队的人都能亲身感受到。
本赛季的泰山队引进了李金羽、郑智等一些“大腕”，他们在来泰山队之前，多多少少地有些大牌的脾气，但一个赛季下来，人们在球场上看到了他们正在发生的细微的变化。一对“大腕”都曾因场上“不冷静”而受到俱乐部的严厉处罚，并没有因为他们是“球星”而有丝毫的放纵。反观国内其他球队，管理松弛、作风懈怠的现象屡见不鲜，泡吧、酗酒的事件时有发生，这样的球队怎么会有战斗力呢?
我当过兵，部队打仗靠的是“一不怕苦、二不怕死”的顽强战斗作风，如今，这句话在部队中仍然叫得当当响，我们的球队也好比部队，松松垮垮、吊儿郎当是带不出一支好球队的。培养球队敢打必胜的顽强作风，靠金钱不行，靠说大话也不行，只能靠严格的管理和细致入微的思想工作。鲁能队之所以在本赛季越战越勇，整体战斗力越来越强，就是他们不断加强作风建设的结果，实践证明，作风就是战斗力。
赞扬鲁能并没有贬低别人的意思，只是想对那些至今还看不到自己真正弱点的球队提个醒，作风建设才是当务之急。
