●队员缩减在原编制中裁掉6个

　　新闻背景：辽宁省体育运动技术学院素有“金牌工厂”之美誉，辽宁女柔则是这个

“工厂”的重要“车间”。昨天，记者了解到在“工厂”改革中，这个“名牌车间”要被裁员了。改革是件好事，目的是为了增加效益，但是这次的减员真的能增效吗？“车间主任”刘永福给出的是否定答案。

　　全国女子柔道冠军赛即将在广东举行，明天，辽宁女柔便将踏上征程。可是，这个关键时候，一件意外的事情困扰着辽宁女柔“金牌教练”刘永福。原来，在省体院的“定岗定编”规划中，辽宁女柔意外地被缩减6个队员编制，刘老帅皱着眉头说：“看上去，这件事情并不大，但是这极有可能使辽宁女柔陷入危机。”短期：形势紧迫

　　省体院这次改革的主要目的是为了“十一运会”，辽宁女柔在这个计划中分担的金牌指标是3枚，这也是院内所有运动队中最多的一支队伍。“金牌指标最多，可是还要在原本不多的编制中裁掉6个。”老帅刘永福有些疑惑。记者从有关方面获悉，这次改革并不是所有队伍都有所减制，整体上反倒多了百余个名额。

　　从历史上看，辽宁女柔为我省及我国的柔道项目做出了很大贡献，随着国内各支队伍的逐渐崛起，辽宁在这个项目上的优势在逐渐缩小。即便如此，“金牌教练”刘永福在十运折戟之后仍然充满信心，“实力摆在那儿，辽宁女柔不会就此消沉。”果然，在今年年初举行的全国冠军赛中，在保持大级别优势的同时，在小级别上也有不小的突破。然而，全力备战的女柔却被这一纸“计划”搞得不知所措，刘永福说：“现在距离下届全运会还有3年时间，其他队伍都紧锣密鼓地选拔人才，扩充队伍，我们不增反减，这对于‘十一运会’的备战将会产生不小的影响。”中期：人才断档

　　按照刘永福的安排，每个级别设制20、22、24和26岁以上四个梯队，每个年龄段应该有两名选手，这样才能保证队伍的持续发展。目前，辽宁女柔还保持着44个队员编制，平均到八个级别，每个级别近6名选手，这其中还包括各年龄段的梯队。然而，在新的编制中，柔道队仅有38个编制，这就使柔道队每个级别只能保留不足5名选手，这明显影响到了辽宁女柔的发展。

　　刘永福感慨地说：“队员名额多少对我个人的待遇并不产生任何影响，只是我不忍心看到这么多年培养出的优秀队伍很有可能因此陷入重重危机。”刘永福说：“现在，在资金并不十分充足的辽宁队中，取得今天的成绩更多的是依靠稳定合理的梯队建设。”说到省体院很有可能执行的这个规划，刘永福无奈地表示，如果真的这么做，考虑到比赛任务，只能从年轻的选手中进行裁员。这样做从短时期看或许不会有任何问题，可是几年之后，队伍断档的现象则很难避免。远期：选手外流

　　在辽宁省体育人才不断外流的今天，辽宁女柔并没有因此受到太多的影响，这不能不说是老帅刘永福的功劳。相反，执教多年的刘永福想尽一切办法利用交流等各种方式为辽宁培养了后备力量。然而，在市场大潮冲击下，不可能单单依靠一个人的力量来保持一支队伍。

　　“我们编制被缩小，就必须将一些年轻队员裁掉，这样，得不到锻炼的年轻队员很有可能会有换个地方训练的想法。”刘指导无奈地说。辽宁女柔拥有今天的成绩用刘永福的话来讲那是“依靠年轻队员的培养和人才的积累”。而如今，年轻队员失去了锻炼的机会无疑将会产生严重的后果。

　　辽宁女柔部分主要成绩：

　　·全国八运会五金·全国九运会五金·全国