玫瑰需要新锐前行不忘老将

　　“小孙雯”马晓旭在女足亚洲杯上的优异表现不仅帮助球队夺得了冠军，还确立了自己在国家队的地位，也基本让复出的锋线老将孙雯失去了位置。

　　这一情况可能使中国女足在备战2008年奥运会时，遇到一个艰难的抉择——到底该

选用更多新人还是要保留老将。

　　这是中国竞技体育经常遇到的问题，老将因经验丰富、技术熟练、发挥稳定等而令人放心，但也存在体能不足、缺乏激情等问题；新人则活力十足、敢打敢拼，易超水平发挥，当然也存在经验不足、发挥不稳定的情况。

　　处在二次创业期的

　　也许人们并不清楚一个情况：世界优秀女足运动队平均年龄在22.3岁到28.3岁之间，而出成绩的黄金年龄是24岁到27岁。老中国女足在世界大赛中出成绩的年龄段在25岁至27岁间，符合这一规律，而最近几届中国女足的平均年龄还不到23岁，国内成年女足运动员年龄结构正趋于年轻化，这不利于女足整体水平的提高。

　　这是西安体院足球教授王方等的最新研究成果，他们是在对比研究了1991年至2003年间的4次女足

　　中国足协最近几年都在昆明海埂体育训练基地举行全国女足春训，记者发现老将的面孔一年比一年少，新人的个头一年比一年低，而退役球员的年纪也越来越年轻。一些球员、教练员、俱乐部官员不约而同地说，由于国内女足市场不景气，多数女足运动员一个月的收入只有几百块钱，很多人在二十四五岁就开始考虑退役另谋出路，而真正意义上的高水平老将主要集中在上海、北京等条件相对较好的俱乐部，也只有这些俱乐部能用相对较好的待遇留住人。

　　其实，在中国女足二次创业及备战2008年奥运会之际，选新人还是用老将抉择的背后体现的应该是市场开发及经济上的问题，解决的关键是想方设法为女足运动打开市场，这样才能真正留住年轻的老将，吸引来更多的新人。

　　这是中国足协急需做的一件实事。（邹峥汪涌）