中国足协昨天通报中超前5轮情况：四个点球 两个错判 奖金发放 有章可循

　　4月3日下午3点，中国足协召开2006年第二次新闻通气会。会上，中超委员会秘书长郎效农、裁判委员会秘书长刘希付就中超前5轮比赛的裁判工作进行了简短小结，并对裁判工作给予肯定，还对前一阶段媒体关注的“四个点球”的判罚，作出了官方解释。

　　在会上，刘希付对中超前5轮的裁判工作进行了点评，他说：“在前面的比赛中，裁判总体表现比较正常，绝大多数裁判严格执法，并且逐步向着好的方向发展。之所以裁判工

作有了提高，是与中国足协加大裁判改革力度，增强制约机制分不开的。”

　　他接着说：“在最近的比赛中，裁判判罚还是暴露出了一定问题，特别是在中超第3轮厦门蓝狮对重庆力帆的比赛中，裁判判罚的四个点球是史无前例的。为此中国足协成立了评议委员会，对那场比赛进行了录像分析。在反复观看录像后，专家认定四个点球中，有两个点球属于错误判罚，其中包括上半场第7分钟和15分钟的点球。录像显示，第一个点球的犯规地点是在禁区线附近，并非禁区内；第二个点球也值得商榷，因为在录像中，专家并没看到防守队员在禁区内有踢人动作。”刘希付认为，裁判在这场比赛出现失误主要有两个原因，“第一，姚庆执法比赛经验不足；第二，主裁判与助理裁判的默契不够。”

　　郎效农在会上对近来裁判的表现也发表了看法，他说：“裁判对于中超联赛前5轮比赛顺利进行，做出了自身的努力。虽然在比赛执法过程中，裁判有所失误，但这种失误是不可避免的。裁判工作，说到底就是人评判人之间的工作，人不是机器，出现差错不可避免。”另外，他还对俱乐部和媒体表示感谢，他认为与前几个赛季相比，媒体和俱乐部对裁判的判罚都宽容了许多。

　　又讯在4月3日中

　　郎效农说：“如果哪个俱乐部违反了此项规定，那么他所破坏的不仅仅是规定本身，而是各中超俱乐部的利益和生存环境。”

　　他强调：“此项规定是在2004年的中超委员会上共同协商制定的。《中超工资奖金发放规定》中所规定，俱乐部的一线队员的所有工资总额，不允许超过俱乐部当年总收入的55％，而一名球队队员的工资不可以超过100万元人民币。在奖金方面，平球奖金20万元，赢球奖金60万元。这就是说，在比赛中，取得1分，奖金就是20万元人民币。在这里说的薪金和奖金指的是税前。”

　　郎效农进一步解释说：“在规定中，联赛奖金指的是总奖金，比如说一个俱乐部在一个赛季中取得50分的积分，那么俱乐部就可以给队员发放1000万元的奖金，前面多发了，后面就得少发。另外，如果俱乐部一个赛季经营良好，俱乐部也可以适当的给球队发放一些奖金，这就需要俱乐部酌情处理了。”

　　在简单介绍了《中超工资奖金发放规定》相关规定后，郎效农解释了此项规定出台的背景，他说：“此项规定的出台，主要基于甲Ａ时代的经验、教训。由于俱乐部的盲目攀比，导致职业足球的财政困难，让