吴冀南批驳金钱万能说吴金贵奉劝联城重视长期发展_国内足坛-甲A_NIKE新浪竞技风暴

吴冀南批驳金钱万能说吴金贵奉劝联城重视长期发展

http://sports.sina.com.cn 2006年03月27日02:20 新闻晨报

　　联赛第一场对阵西安灞国际，联城的老板朱骏提着皮箱到客场，准备赛后给队员直接发奖金；此后的比赛，朱骏每场都是拍出100万元的奖金。有消息说，他准备悬赏300万元，以刺激队员拿下“德比大战”。朱骏这股誓跟同城“老大哥”申花叫板的劲头，与徐泽宪当年“周一发奖金”有点相似。

　　面对联城来势汹汹的叫板，申花老总吴冀南不屑一顾地说：“钱不是万能的。”

　　拿出300万元轻而易举

　　但钱不是万能的

　　跟青岛队比赛前一天，

申花人谈得更多的是几天后跟联城队的“德比大战”。尽管如今的“德比”，已远不及三四年前，但是朱骏频频抛出的巨奖悬赏，还是给比赛增添了不少的火药味。

　　听到朱骏打算给“德比大战”开300万元奖金的消息后，吴金贵略显激动地说：“300万奖金，对申花而言是轻而易举的，但是申花绝不会这么做。”

　　本赛季，申花实施降薪计划，除肖战波等个别球员外，绝大部分球员的年薪，都在100万元以内。在比赛奖金方面，每场比赛40万元赢球奖，不仅跟100万元相去甚远，别更说300万元的巨奖了。吴金贵注意到了这一消息可能会给队员带来的影响，对记者说：“我绝不会去羡慕他们，我也会做球员的工作，毕竟一个球员不是只踢一场球。”

　　做企业出身的申花老总吴冀南，对算经济账最为得心应手，他用“钱不是万能的”这句话，回应朱骏的叫板。吴冀南说：“钱又不是万能的。如果钱能够买来一切的话，这世界很多事情都变了。”对电脑游戏不甚了解的他，说到这里突然想起了什么，问道：“朱骏的那款游戏是叫什么？我记得好像看到报纸上说叫‘禽兽’。真叫这个名字啊？这名字也太怪了吧。”

　　别许诺很好

　　最终却是一场空

　　前段时间闹得沸沸扬扬的联城罢训风波，申花队员也有所耳闻。由于联城队员认为俱乐部提出的合同是“不平等条约”，因而拒绝在合同上签字，并用不参加训练的方式抗议。

　　在从上海到青岛的飞机上，申花队员就饶有兴致地聊起了朱骏打算为“德比大战”开300万元奖金的事情。一后卫队员说：“别都是空头支票。把大家的胃口吊得很高，结果是一场空，根本拿不到多少。”很多申花队员都同意这名队员的观点，因此对于300万元这一中国职业足球历史上最高的单场奖金数额，申花队员一点都不眼红。一名队员向记者解释说：“你看看他们联赛开始前跟队员签合同多抠门啊！提出来的都是些什么条款啊！‘不管队员是因为伤病、违纪或者状态不好而被调整到预备队，工资一律降到1500元’，怎么能这样啊？这是正规的俱乐部的做法吗？所以他们一会100万元，一会300万元，我根本都不相信，弄不好都是说说而已的。”

　　要考虑长远发展

罗马并不是一天建成的

　　回应朱骏的叫板的同时，申花也不忘教导一下这位足坛的“小字辈”。

　　毕竟这两年里，申花以上海足坛“老大哥”的身份，见证了中远的变迁，见证了中邦的转让，因而对如何建设俱乐部，更有发言权。

　　做过俱乐部副总，如今又重新回到主教练岗位的吴金贵说：“很多时候，钱不一定能够决定作用。中国要想打入

世界杯，即便给再多的钱，如果自己赢不了球，那么都是徒劳。钱可能是一时的兴奋剂，只能刺激一下队员，最终还是要靠实力说话，最终还是那些长久搞足球的，能给广大球迷带来欢乐的投入，才能赢得大家的认同。罗马城并不是一天建成的。”吴金贵还举例说：“当年中远提出打造百年中远，现在这样子了。所以说一开始选择的路一定要走对，要把球队的建设，球员的建设，文化建设联系起来，要把有限的资金投入到基础建设，青少年的培养上面，这才是对提升俱乐部，提高中国足球最最有效的方法。”

　　说到联城挑战申花在上海足球的地位，吴金贵说：“这不是一天两天能换掉的，不是一场比赛能取代的。上海申花为什么能在上海有这样的地位，跟俱乐部的建设有关。”

　　12年联赛数据一网打尽改变你看中国足球的方式