事业单位公开招聘实行回避制

　　综合新华社消息 从今年起，事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　这是人事部昨日发布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》中提出的要求。根据《

暂行规定》，聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　拟聘人员应公示7至15日

　　根据《暂行规定》，事业单位对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。

　　招聘计划由用人单位负责编制，主要包括招聘岗位及条件、时间、人员数量、招聘方式等。

　　事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘岗位、招聘人员数量及待遇，应聘人员条件，招聘办法，考试、考核的时间（时限）、内容、范围以及报名方法等需要说明的事项。

　　不得设置歧视性条件要求

　　《暂行规定》要求，用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员资格条件进行审核。用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案。

　　此外，事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。

　　对在事业单位招聘过程中违规违纪者，《暂行规定》要求必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。