申花主帅吴金贵正陷入“甜蜜的烦恼”，简而言之是三多：带头大哥多，队长人选多，破门机会多。
一支球队需要一名带头大哥。带头大哥应该敢于承担责任，乐于照顾队友。不过，带头大哥未必是精神领袖，因为精神领袖需要更强的实力，要在球队陷入困境时能呼应全队，挺身而出。
范志毅离开后，申花不缺带头大哥，但一直缺乏精神领袖。随着越来越多的“新上海人”加盟，符合带头大哥标准的人选增多，然而，他们距离精神领袖的标准还差一点。
队长人选一般体现着球队的气质。上个赛季，申花队长是肖战波，新赛季，吴金贵表示会延续传统。然而，国家队队长李玮峰和前申花队长杜威的存在，多少打破了平衡。沪港杯下半场，肖战波被换下前试图把袖标给杜威，但后者摆手谢绝。杜威说：“事先安排好肖战波，我还是别添乱。”
事实上，肖战波、李玮峰、杜威、虞伟亮、孙祥、李毅男、张玉宁等人都有过队长经历。如何让这些昔日的队长甘愿为队友奉献力量，需要吴金贵展现个人魅力来化解难题。
新版申花有丰富的攻击套路，能够创造大把的破门机会，然而效率甚低。昨天，申花至少有十个必进球机会，最终却只能依靠点球获胜。尽管申花还会引进一名外援中锋，但一名球员无法改变全局，如何提高整体的攻击效率，这是申花面临的严峻课题。
本报记者 陈华
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