国球改革：向深度推进探索新的发展模式

　　与冬季赛场的冷清寂寞相比，中国乒乓球队的冬训却显得异常热闹。一场全方位的改革如一把火炬引发了国球上下前所未有的活力，中国乒乓球队拉开了围绕公开、平等、人性和寻觅持久活力为主题的内部改革序幕。

　　“球拍”取代拍板

　　对中国乒乓球队来说，历届大赛阵容的确定都颇为棘手，在谁去都有可能捧回冠军的前提下，人情关系、长官意志、暗箱操作变得不可避免，也难怪不少媒体总拿名单“说事”。但是，从今年的世乒赛开始，中国男乒将以公平竞争代替广受争议的内部拍板。

　　不管你拿过多少世界冠军，不管你的世界排名有多高，也不管你的名气有多大，要想获得德国不莱梅世乒赛资格，循环赛成绩必须打到规定的名次中，否则在家好好休息吧！国家队将通过两次循环赛的成绩和最后附加赛成绩决出参加世乒赛的5名参赛队员。第一次循环赛实行6分制，谁先打到6分就算赢，不必非要在5平后领先2分，比赛还邀请了国际裁判执法，可见其严肃性。第二次循环赛实行11分制，春节后开打。

　　女队虽然没有男乒这样绝对，但循环赛的成绩如果不能排到前14名内，将失去参加2006年各项国际比赛的资格，跟以往领导圈定参赛名单相比，这样的选拔无疑更能激发队内活力和调动队员的积极性。

　　以往重点队员，不管暂时状态好坏，大赛肯定少不了，而在选拔制度下，不在状态的重点队员可能就无缘世界大赛。而那些实力稍弱的队员却会把这种选拔视为出人头地的机会，会玩命地跟对手拼，谁还敢把队内比赛等闲视之？

　　队员能炒教练

　　队员在理由充分的情况下可以革主管教练的命，造主管教练的反，中国

　　与大多数队伍一样，中国乒乓球队长期以来存在着具有鲜明中国特色的“家长式”管理。教练不仅是队员的业务指导，还充当着队员从生活到情感的全权顾问，处强势地位的教练往往对那些敢于和自己顶牛的队员不理不睬，甚至压制和报复。国乒内部这种不平等的关系严重影响着队员与教练的正常沟通，也遏杀着队员的个性追求。2006年年初，蔡振华在冬训动员会上表示，运动员可以向指导教练提意见，乒乓球队将建立运动员直接面向主教练和队委会的申诉渠道，队员不专属于哪个教练，更不能被教练挟制，队员可以通过主教练、队委会和乒羽中心随时表明自己对主管教练的不满，可以申请更换主管教练，可以在一年一度的教练员应聘时投反对票。

　　在国外，一个成熟的运动员通常是主动寻找适合自己技术特点的教练，如果教练不能让队员取得好成绩，或无法解决队员遇到的难题，运动员可以提出更换教练。因此，我们经常看到国外网球、乒乓球选手“炒教练”的新闻。但在我国，队员的教练通常由运动队指派，只有少数运动员是由其在地方队的贴身教练跟随到国家队，教练员可以依照队伍的安排挑选适合自己的队员，但很少有队员可以自主选择教练，即使该教练的执教能力可能无助于提高这名运动员的运动成绩。

　　“长期以来，运动员只能听从队伍管理、服从教练安排，基本没有向教练提意见的渠道。一名教练往往带数名队员，队员成绩特别好的，教练就会明显偏袒这些队员，而花在其他队员身上的精力就会少很多。每个队员都应得到教练足够的、平等的关注和帮助，教练不应只围绕着一两名重点队员转。”蔡振华说，这就是队员申诉权利出台的目的和初衷。

　　改革仍会继续

　　目标、方向、思路都没有错，但这些改革举措能否收到预期效果呢？以往中国乒协出台的改革方案不少，但响应者寥寥，此次改革是不是还像以前一样受到业内冷遇呢？

　　“对改革的尝试决不会停止，我们的目标是为中国乒乓球探寻到一个既保持世界优势，又具有自我造血功能的新的发展模式。”蔡振华称，中国乒乓球既要金牌，也要市场，二者的协调运行只有在不断的改革中才能实现。

　　去年11月，蔡振华主持了国家队有史以来首次教练竞聘，尽管蔡振华一再强调，中国队“要打破领导任命的家长式管理，提高教练员的竞争意识”，但最终仍出现了男子一队主教练仅刘国梁一人竞聘，女子一队主教练由施之皓、乔红两人竞聘的冷落景象。部分教练员仍然把“感谢领导支持，听从领导安排”作为自己的信条。因参与者寥寥无几而使主教练竞聘意义大减，决策者不能不感到遗憾。

　　运动员可以向主管教练表达不同意见，但操作性有多大呢？队员敢不敢提呢？队委会能为队员做主吗？这些疑问若不能解决，所谓开中国体育之先河的赋予队员申诉权利的改革将无疾而终。尽管国家队里规定，教练不能向提意见的队员打击报复，主教练和队委会必须秉公处理队员的申诉，但这样的规定并不能消除队员心中的顾虑。提出申诉能否得到解决呢？得罪了自己的教练，别的教练愿不愿意带自己呢？改革措施的具体条款还需要细细斟酌，进一步完善。

　　从竞争机制看，通过队内循环赛成绩决定一队和二队队员身份看似不错，但这种竞争举措并不能从根本上触及主力队员的地位，因为现在国家一队拥有16名队员，即使主力队员发挥欠佳，他们也不至于被赶到二队去，竞争意义势必大打折扣。如果刘国梁真想通过改革强化竞争氛围的话，不如将现有一队队员缩减一半，然后再进行类似选拔，效果会更好。很显然，这样的改革并不彻底。

　　中国乒乓球队以往进行的改革半途夭折者居多，但此次改革直指国家队的管理机制，由以前小打小闹的变革开始向深度推进，国球正试图剔除那些陈旧、不合时宜的管理方式和方法，试图探索一条新的适应时代要求的发展模式，给这个荣誉团体注入新的发展动力。

　　国际乒联最新世界排名

　　男单

　　排名姓名国家／地区积分

　　1王励勤中国2528

　　2波尔德国2473

　　3萨姆索诺夫白俄罗斯2366

　　4王皓中国2329

　　5马琳中国2319

　　6吴尚垠韩国2228

　　7塞弗比利时2195

　　8柳承敏韩国2192

　　9陈中国2102

　　10克里桑

　　女单

　　排名姓名国家／地区积分

　　1张怡宁中国2612

　　2郭跃中国2308

　　3郭焱中国2277

　　3李佳薇新加坡2277

　　5帖雅娜中国香港2238

　　6金景娥韩国2198

　　7鲍罗斯克罗地亚2188

　　8牛剑锋中国2176

　　9王楠中国2154

　　9林菱中国香港2154