本报讯 2006年1月1日晚，中国乒乓球队召开了冬训动员会。国家体育总局局长助理、乒羽中心主任蔡振华在会上宣布了几项新的改革措施：孔令辉、王楠和秦志戬出任教练；队员可以公开对教练提出意见等。这吹响了国乒2006改革号角。但刚刚上任的女队主教练施之皓提倡的两项改革却在新年遭遇了瓶颈，女子技术男性化、不需要领军人物等改革都遭遇严峻考验。
施之皓几乎是在争议中上任的，在完美的国乒女队要想改革是有一定难度的。因此施之皓把改革的主要目标锁定在女子技术男性化和不提倡个人时代上，但张怡宁年末两次夺冠无疑是对施之皓改革的当头一棒。
施之皓认为中国女队近段时间上的几次惨败都是因为过于依赖某个人，因此他大力提倡废除个人时代，培养整体作战。但是施之皓忘了中国女队在近十几年的时间里基本都是采用双保险战术，从邓亚萍时代(乔红为辅)到王楠时代(李菊为辅)，再到现在的张怡宁时代(王楠为辅)，这是一个成功模式，要想推翻这个模式具有一定的难度。去年底，张怡宁在职业巡回赛和女子世界杯上的夺冠，也证明了施之皓所谓废除某人时代想法的不够成熟。
而在即将开始的冬训中，施之皓的女子男性化打法实施也有一定的难度。施之皓以前带过的李菊和郭炎都是女子男性化打法的代表，但目前女队几名主力并不适合女子男性化打法。以郭炎为例，她的较差的力量成为男子化打法的制约。而力量欠缺的队员远不止郭炎一个。
应该说施之皓最初的改革想法是好的，但具体的内容还要根据变化而变化，在两次大赛之后，施之皓自己也进行了总结，对冬训计划做了调整。而今年的德国世乒赛将是施之皓的第一次大考。
