中国乒乓球队竞聘主帅，施之皓与乔红竞争女乒主帅无疑是最大的看点。在这场激烈的角逐中，施之皓凭借自己两线作战的丰富经验笑到了最后。昨天施之皓成为媒体追逐的焦点，从陆元盛手中接过帅印的他表示：女乒应强调集体作战，淡化某个人的时代。
在施之皓的执教思路里，完美的女队人才结构应该分为三个群体，即夺金集群、冲金集群和后备集群。这其中夺金集群的概念尤为重要，因为一支成熟的队伍里拥有夺金实力
的应该是几个人而不是某个人。“近１０年里，每次中国女队在大赛中出现问题，都是因为某一个人，即所谓的领军人物出现问题。我希望在新的女乒队伍里不再出现这种一人失利全队失利的状况”。
施之皓认为，女队的现状从整体来讲略有优势，但对于北京２００８年奥运会上完成国人期待的沉重任务来说，这些优势还不够，需要进一步扩大优势。
他说：“这首先要求在管理上打造一支有凝聚力的团队，相对淡化个人作用，不提‘天后’、某个人的时代这样的说法。”
在陆元盛执教的近十年间，人们习惯了以邓亚萍时代、王楠时代来命名中国女乒的辉煌时段，于是当张怡宁完成她的“大满贯”演出后，很多人都自然地相信未来的几年将是张怡宁时代。“把所有的压力都加在一个人身上是相当危险的，”施之皓说，“我的理念是打造一支强大的团队，即使张怡宁出现意外，其他球员也能够顶上，所以未来几年世界乒坛应该是中国女乒这个团队的时代。”
提出“中国女队的时代”这个概念之外，施之皓还表达了更为具体的执教思路。在技术上，他强调“女子技术男性化”的可操作性，即训练上优化技术，将男子打法的意识、技术以更适合女性特点的方式进行应用，“力量和速度上，女选手不可能达到男选手的水平，那么就在精准和精确上做文章”。
在管理上则要结合领导、科研和医务的多方面力量，尽可能地避免不必要的伤病。因为按照２００８年奥运会的赛制要求，每个协会的女子项目只能报３名运动员参赛，“报名了就必须能打，出现不必要的伤病就是中国女队的损失”。
作为竞聘上岗的新任国乒女队主教练，施之皓接过来的是一支拥有辉煌过去的队伍，在陆元盛执教的近十年间，中国乒乓球女队几乎垄断了奥运会、世锦赛和世界杯等世界大赛上的所有单、双打和团体项目。然而今年８月底，以前三号女单牛剑锋领衔出征的国乒女队在韩国亚锦赛上痛失女团、女单两块金牌，遭遇３０年不见的惨败。
