张曙光：没啥技术含量

http://sports.sina.com.cn 2005年12月03日10:55 沈阳今报

　　倍受关注的辽足教练竞聘会于昨天上午9时在辽足俱乐部进行。由于一线队主教练最终只有唐尧东一人参加竞聘，使得这场全国关注的选帅失去了不少的看点。而竞聘的过程未免也有此枯燥，难怪作为执行董事的双料博士会这么说———

　　今报讯（记者刘柳）辽足的教练员竞聘大会远没有想像的那么成功，用俱乐部执行董事张曙光的话说：“多数教练的竞聘报告没什么‘技术含量’。”

　　昨天赵本山并没有出席教练的竞聘会，刚刚出院的张曙光到俱乐部听取了教练们的竞聘报告。竞聘会结束后，张曙光对多数教练的竞聘报告颇为不满，同时也在队员和媒体面前大倒苦水，倾诉辽足面临的种种困境。

　　“辽足现在就是硬撑”“我在医院躺了三天，想了不少事儿，想得最多的就是在明年有升降级的情况下，我们预计的2000万左右的收益，根本无法支撑辽足进前6名的目标。”张曙光的话题一开始就很沉重。

　　据张曙光推算，如果辽足明年想有所作为的话，至少还有1000万的资金缺口。“如果能筹到这笔钱，打进前6还有希望，如果仅凭2000万，条件不能得到任何改善的话，能保级就不错了。如果谁想提出更高的目标，想创造什么辉煌，给我拿钱来！搞不起中超就打中甲，搞不了中甲打乙级，现在也只能这么撑着了。”

　　“股东都是‘套牢盘’”

辽足俱乐部在社会上以及辽足球员心目中的形象并不是很好，这也是让张曙光非常头疼的问题。对此，他表示：“竟然有消息说这些年卖球员的资金都被股东侵吞了，这不仅影响了球员留在辽足的决心，也引来社会上及来自股东方面的疑问。其实，我到辽足后第一件事就是审计，可以说股东根本没拿过俱乐部的钱，现在都是俱乐部欠股东钱。现在我们准备仔细算几笔账，包括卖球员的总收入，几年来球员工资奖金的开销及俱乐部的经营收入等，这些不一定向社会公开，但一定要让球员知道，之后看谁还说股东对不起球员！同时，也必须让社会明白这些年辽足在靠什么，靠的是被套牢的股东！本山曾经问过我，‘曙光，你图啥啊？累，工资也拿不着’，其实我在2003年辽足进中超时有个承诺，就是不让股东再投钱，我们自负盈亏，现在等于股东都被‘套牢’了，我得承担责任，现在就为这个责任！”

　　“筹钱筹出了高血压”“这几天生病休息时我在想，我们现在负担的实在是难以承受之重！说让我们创造辉煌，凭什么？我们为什么要创造辉煌？社会给了辽足什么？”张曙光认为，辽足作为辽宁的一个形象工程，应该有更多的政策和支持，“社会责任不能让某几个人或我这个法人来承担。”

　　尽管赵本山在入主后一度为辽足明年的前景勾画了一幅壮丽的蓝图，但昨天张曙光却给队员们泼了一盆冷水：“如果其他钱筹不来，就需要我们自己解决了，也就意味着我们要做出牺牲，因为你们承载着社会荣誉。”

　　同时，张曙光也很理解球员心里的不平衡：“一个球员，假如在

申花能拿300万，在辽足只能拿50万，这不公平！不符合市场规律！但没办法，申花夺得末代甲A冠军当年投资两个亿，鲁能每年也投一亿多，泰达一年的冠名就是5000万……我们呢？接下来我们要召开股东大会，准备明年的预算，无论形势好与坏，我都想与主力球员坐下来，讨论一下下面的日子怎么过，以前我们几乎没有什么沟通，我净忙着筹钱了，结果筹出了高血压，现在说出来，和大伙一起分担。我是到了非说不可的时候才说这些！得让球员理解俱乐部，我们是吃一锅饭的，你在这儿，就要认识这个环境。”

　　“竞聘缺少技术含量”

　　发了一大通的牢骚，最后张曙光才把话题转移到竞聘会上。“这次竞聘会，教练们态度都很好，都进行了精心准备。但总的来讲比较好的只有三分之一，大部分还是不足取的，因为他们只有态度，没技术含量。从球队来讲战术怎么协调？心态怎么解决？绝招怎么发挥？比如，王亮和徐亮的任意球，如果他们不在的话谁踢啊？这些都是要细致思考的问题。竞聘准备最好的是唐尧东，除决心和态度外，对具体做什么要有所思考，尽管这个位置上只有一个人竞聘，但他精心准备了，其余教练大部分做的不够，竞聘报告中缺少技术含量，这一点需要提高。”