45名博导下岗引争论

　　新华社电吉林大学“博导”选聘改革近日完成，４５名“博导”在新一轮选聘中“下岗”———失去了招收下一届博士生的资格。这个举措在国内高校中极为罕见，被一些教师形容为一场“深源地震”。

　　“博导”科研项目数量不达标

　　这次“下岗”的４５名“博导”，涵盖了吉大所有的８个学部，年纪最大的５９岁，还有部分人为外聘“博导”。导致他们“下岗”的原因很简单———科研项目数量没有达到学校要求的标准。

　　自２００５年４月末至１１月初，吉林大学对全校所有博士生导师进行了与过去做法不同的重新选聘：不设岗位数，只按理工农医和人文社会科学两大类制定选聘标准，达标者都有机会在新一轮聘任中成为“博导”；不达标的现任“博导”必须“下岗”。

　　吉大的此次改革，因此而被认为是对“博导”终身制“堡垒”前所未有的撼动。

　　向“博导终身制”开刀

　　对于这次改革，

　　吉林大学副校长裘式纶说，导致吉林大学此次痛下决心对“博导”“开刀”的原因有三个方面：一是一些教师成为“博导”后人际交往、社会活动大量增加，但在学术上却停滞不前，距离“博导”的要求越来越远。二是教育部多年来一直要求博士生导师不要搞终身制，而吉林大学在具体工作中发现，“博导”队伍参差不齐，对提高学校科研和教学水平阻碍很大。三是目前国内大部分学校只有教授才有资格担任博士生导师。吉林大学对全校所有近２０００名教师实行了职称聘任制改革，一些博士生导师没有竞聘上教授，事实上已经失去了继续担任“博导”的资格。

　　博导落聘 心里一震

　　“真是吓了一跳，公示那天，得知院里那位带了多届博士生的‘博导’没被聘上，心里当时就是一震。”吉林大学计算机科学学院一位教师这样描述自己的心情。

　　各学部的教师仍如往常一样进行着各种教学活动。尽管受到强烈震撼，包括多数“下岗”博导在内的吉林大学教师却似乎是平静地接受了这样一场深度变革。