选帅模式下周一初定 张曙光：网选提供客观参考

　　“所有的事情都要在下周一的董事会上作最后判断，包括选帅的形式究竟是公开竞聘还是最后内定，我们要听取每一位董事的意见。”昨天，最近一段时间始终保持沉默的辽足俱乐部执行董事张曙光终于开口。他的这次讲话发出这样一个信息，辽足新赛季教练组重组不仅仅是辽足俱乐部单方面可以作出最后决策的，也不可能根据哪一个人的好恶作出最后决断，这其中还必须尊重二股东辽宁省体院的最后意见，通过董事会研究决定。

　　另据记者了解，辽足方面选帅的初选工作已按照程序结束，筛选出的具体人选已经摆在了俱乐部各位股东的案头。

　　二股东省体院提出选帅原则

　　不出意外，

　　据了解，辽足二股东辽宁省体院方面已经做好了准备，他们肯定会派代表参加这次决定性的会议。关于下赛季辽足主帅的问题，是这次董事会上最为重要的讨论项目之一。按照最初的计划，董事会应该于11月23日在沈阳召开，所以体院方面早已经拿出了关于选帅的意见，并且转达给了辽足俱乐部。28日的董事会，体院方面会派代表直接向董事会陈述意见，并监督辽足选帅的规范性和合理性。

　　虽然辽宁省体院遵循的是“到位而不越位”的监管原则，在俱乐部的企业行为方面不会干涉，但如果辽足的选帅出现重大问题，体院方面也绝对不会坐视不管。

　　新赛季定位决定选帅标准

　　根据俱乐部目前掌握的情况，这次选帅工作将会非常艰苦。俱乐部意向范围之内的诸位教练没有一人十全十美，都有一定的特长，但同时也有各自的缺憾，这使得俱乐部方面感到非常棘手。由于形势紧迫，俱乐部不得不通过董事会的协商来出台一个相对更为合理的选拔范畴。张曙光曾经提出一个先决条件，那就是辽足在2006赛季究竟如何定位：如果辽足的目标是保级和维持现状，球队不必进行大范围调整；如果要向中超中游以上成绩努力，那么球队的改组将向更为实际的自身调整和继续力量方面发展；如果辽足的定位是取得优异成绩，那则需要巨额投入在先。从目前的实际情况出发，辽足2006赛季“大干一场”的设想并不现实，最为现实的发展策略应该稳步调整和积蓄力量。

　　拍脑门选帅等于草菅人命

　　基于辽足的实际状况，董事会的决策应该倾向于上述目标。一位俱乐部官员表示：“由于辽足的经济状况，无法引进高水平外籍教练以及外援，而年轻球员又处于上升期，这个时期的技术引导是非常关键的，一旦错过，必将导致整个球队的发展偏离轨道。所以，关于教练组的选定不是哪一个人拍脑门就能决定的。”

　　昨晚，辽足俱乐部执行董事张曙光在接受记者采访的时候也郑重地提出：“所有的事情都要在董事会上作出最后的判断，包括选帅的形式究竟是公开竞聘还是最后内定，我们要听取每一位董事的意见。”

　　对于本报与新浪网联合开展为辽足网络选帅活动，张曙光极为关注，“是吗？你们倒走在了我们前边！”目前已有超过4000名网民参与到投票中来也让张曙光感到意外和欣喜，他急切地逐个询问马林、李争和唐尧东三个人支持率究竟是多少，“这也是为我们选帅提供了一个客观参考。”

　　首席记者 刘志向

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