昨日，中国乒乓球队召开冬训大会，国家队各梯队竞聘主帅纷纷走上前台，施之皓因综合考评突出战胜乔红成为新一代女乒领军人
管理困惑
随着主动退出竞聘的老帅陆元盛回到上海，中国女乒的“陆元盛时代”悄然结束，
随之开启的“施之皓时代”则令人充满期待，那么，究竟是何种原因助施之皓走上前台？他又将如何打理陆元盛留下的女乒江山？
陆元盛下课的原因之一是管理。蔡振华曾当着陆元盛的面尖锐批评说：“中国女乒现在缺乏以前的拼搏精神，多的是‘骄、娇’二气！”相对而言，施之皓的管理就显得比较严整规范了，无论是执教女队、还是调教王励勤、阎森等男队大腕球员，施之皓基本能做到一视同仁，很少为人情牺牲既定原则。据知情人透露，大腕球员犯错误施之皓照样严肃批评、不给面子，陆元盛的宽容与施之皓的铁面对比强烈。而在上自总局、下至中心一致强调狠抓赛纪、赛风，向管理要战绩的整顿关口，施之皓的接班也就成为必然。
技术瓶颈
女乒是中国体育的一面耀眼旗帜，无论谁来调教中国女乒不拿冠军就意味着失败，而在陆元盛时代，曾一枝独秀的中国女乒已开始出现走下坡路的危险征兆，蔡振华曾一针见血地指出：“中国女乒技术无创新，现在就是在吃老本，这样下去只能走死胡同！”从这一角度讲，群雄并立的中国男乒若败走麦城尚可原谅，而打遍天下无敌手的中国女乒但凡有半点闪失就是对历史荣誉的亵渎。在2002年韩国釜山亚运会和2005年的亚洲锦标赛上中国女乒连连失手，被黑马朝鲜队冲击得七零八落，王楠、牛剑峰等主力球员与金香美等人对阵几无还手之力。这一系列无法容忍的败绩彻底点燃了陆元盛下课的导火索。而施之皓在自己竞聘报告中的诸多提议都是针对目前女乒的弱点软肋而来的，其观点犀利的建设性意见深得蔡振华及乒坛元老的赏识，作为备受欢迎的中国乒坛的“改革派”，施之皓的胜出早就是既定之中的事。
关系情脉
长期以来，有关乒坛内部“蔡、陆之争”的说法颇为盛行，而这些传言并非都是空穴来风。据了解，蔡、陆两人在带队指导思想、技术改进等不少方面均存在分歧，对有关方面日前提出的严禁乒球选手搞对象、以免影响训练比赛的队内纪律，陆元盛也不很赞同。蔡陆矛盾的激化也是施之皓最终竞聘成功的主要原因。相对而言，施之皓与蔡振华私交不错，今年46岁的施之皓当球员时与蔡振华就是队友，两人往来颇多，尽管施之皓的综合资历难比陆元盛，但大权在握的蔡振华对施之皓的信任却绝非陆元盛可比。2003年世乒赛中国男单丢掉金牌时，就有消息称，蔡振华准备起用施之皓取代当时的男乒教练组组长尹霄，两人的密切关系由此可见一斑。施之皓比陆元盛年轻，能力不在其下，与上层关系良好，蔡振华将施之皓推上风险与机遇并存的历史舞台，这是含有信任与激励双重因素的不二选择。
本报记者张松
