中国乒球队竞聘谁主沉浮 当选者未必稳坐到2008

　　改革春风吹进门

　　当五只可爱的奥运会吉祥物福娃一夜之间感染了神州大地时，我们已真正听到了北京奥运会那日益临近的脚步声。就在运动员们兢兢业业地备战即将到来的2008年北京奥运会时，中国乒乓球队的教练班子也在经历着一场目标直指奥运会的变革。国家体育总局局长助理、乒羽运动管理中心主任蔡振华介绍说，这次竞聘在乒乓球界是首次进行，其目的不仅仅

是针对2008年北京奥运会备战、完成取得优异成绩的任务，更是为了能形成一种公开、公平、公正的民主选拔机制，并要使其长期化和系统化，抛弃家族式管理的弊病，避免长官意志。此次竞聘将为未来打下基础、形成框架，今后每年定期或不定期进行竞聘，而且将来国家队教练员的所有岗位都进行全国性竞聘，并要以制度的形式固定下来。

　　国球教练组终级PK

　　11月16日早9点，中国

　　竞聘者的发言赢得阵阵掌声，无论谁将当选都是大家心目中最称职的人选，在2008

　　主教练也可能下岗

　　国家体育总局乒羽运动管理中心主任蔡振华说，尽管不断强调此次国家乒乓球队主教练竞聘工作的一大目标是针对2008年北京奥运会，但最终上任的主教练也未必能“稳坐”到2008年。在即将实行的聘任制中，他们将面临每年年终的信任投票，以此建立监督机制。达不到一定票数就要提出警告，甚至可能下课。这一监督机制将使省市队教练对国家队教练有发言权、监督权和推荐权，为国家队教练与省市队教练的沟通搭建一个平台，在制度上保证国家队的教练员充分考虑省市的利益，发挥全国一盘棋的优势。

　　螃蟹不“好吃” 观念须改变

　　总是要感谢第一个吃螃蟹的人，国乒此次推出主教练竞聘制度，在乒乓界是首次，有着五十年历史的国乒队伍终于迈出了充满勇气的第一步。在公正、公平、公开的原则下，选出最适合的人选，这是国乒的初衷，也是老百姓的愿望。

　　引入平等的竞聘制度，就是希望更多的人能参与竞争，然而男女一线队却出现了刘国梁唱独角戏、陆元盛主动退出的局面。由此可以看出，中国乒乓队的主教练长期以来实行任命制，人们心理形成了惯性，观念还没有跟上。改变观念，并不是一朝一夕的事，因此也要感谢这八位勇吃螃蟹的竞聘者，希望通过第一次竞聘让更多人感受到公平、公正、公开的真正含义，让更多的人认为螃蟹好吃。

　　12月中旬之前，中国乒乓球男女队将开始新一轮冬训，届时在竞聘机制下诞生的男女队主教练将首次亮相。

　　竞聘条件分六条第一，身体健康。第二，年龄原则上在50岁以下，特殊情况可适当放宽。第三，热爱乒乓球事业。第四，有良好的职业道德。第五，具备下列条件之一：曾担任国家队主教练，曾担任省市队主教练，培养过世锦赛冠军或

　　竞聘程序分七部1、竞聘人做15分钟的陈述报告。2、竞聘会议代表采用无记名投票的方式对竞聘人进行民主测评。3、评审组根据测评结果对竞聘人作出初步评价。4、国家乒乓球队队委会根据评审组提供的测评结果，经过综合评估后，向乒羽中心领导班子提出拟聘候选人。5、乒羽中心领导征求徐寅生、李富荣等中国乒协老领导的意见。6、乒羽中心主任办公室确定聘任人员名单。7、报总局领导批准后公布名单。