昨天下午，上海申花SVA文广足球俱乐部在康桥基地召开新闻发布会，正式对外宣布聘任吴金贵担任2006赛季上海申花SVA队主教练。
新闻发布会由申花俱乐部副总经理戴春华主持。俱乐部总经理吴冀南首先宣布了董事会对吴金贵的任命，并代表俱乐部明确提出了明年申花队的目标是“保三争一”。
“2005年我们本来想提出‘保六争三’的目标，后来董事会要求我们把‘保六’去掉，就是‘争三’，结果我们圆满完全了任务，拿到了亚军。2006年很多球迷希望我们能拿到冠军，但俱乐部出于稳妥起见，还是决定提出‘保证前三名、争取第一名’的目标。”吴冀南说。
刚刚上任的主教练吴金贵首先感谢了领导、董事会和俱乐部的信任、支持，感谢了媒体朋友和广大球迷的关心、关注。“我上任后首先感到的就是任务艰巨，肩上的担子很重，目前中国足球的大形势的确很困难，我们申花队必须在中超中树立自己的形象，把球迷重新请回来。”
吴金贵从两个方面阐述了他的执教理念。“第一，我认为现在中国足球还缺少一种精神，吸引不了球迷，形成不了以往那种顽强的作风。因此我提出新的申花队必须拥有团结精神、协作精神、奉献精神、甚至是牺牲精神，用这四大精神的实践来体现真正能代表上海的城市精神。”
“第二，在技战术方面，我要把自己最新学到的全部业务用到新的队伍中来，现在这批队员相比我2002年、2003年带队时都成熟了不少，因此我们一定会努力完成俱乐部制定的‘保三争一’的目标，带领我们的队伍在每场比赛中都表现出最好的状态，勇于进取，永不言败，培养一股真正的霸气。”
吴冀南同时介绍了申花俱乐部在2006年的主要工作，其中包括班子建设和队伍建设，班子要团结，队伍则要完成新老交替；包括制度建设，强化规范管理，不仅要在国内俱乐部管理中做到一流，还要向国际化管理靠拢；包括加强预决算管理，提高运营质量。对于外界关心的是否会减少投入和继续降薪的问题，吴冀南解释说：“我们不是不投入，该花的钱还是要花，但是不该花的绝对不能花了，要把包括球员工资收入在内的开销都逐步纳入一个趋于理性的市场管理中。”
作者：本报记者 杜旻
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