任命吴金贵为新任主教练，标志申花俱乐部下赛季的准备工作已提前开始。昨天在康桥基地举行的新闻通气会上，总经理吴冀南表示下赛季的工作就是在保证球队预定成绩同时完成俱乐部建设。新官上任的吴金贵表示下赛季球队要完成“保三争一”的目标，并打出上海城市精神。
俱乐部于本月初向董事会提交了2006年的预算。通气会上，总经理吴冀南谈了明年
的俱乐部工作思路：领导班子和队伍的建设，完成新老交替；制定相关规章，将俱乐部的管理更符合市场企业运作模式；提高整体运营质量，使得财务预决算更趋于理性化。
“向国际管理靠拢，这是申花俱乐部的目标。企业和俱乐部不一样，但是管理是相通的。”今年荷兰世青赛期间，吴冀南拜访了阿森纳、利物浦、马赛等5家顶级俱乐部，学到不少经济元素，“印象最深的是他们的预决算，而俱乐部的运转主要还是看运营质量。”
“好像有个说法，说中超俱乐部中，国企喜欢烧钱，民营资本比较务实，其实不是这么回事。国企的钱更值钱，因为来自老百姓税收的一部分，所以更要用好。”吴冀南提出了投资理性化概念，还用笔画了一个坐标和抛物线，“其实足球投资开始是处于一定的上升期，但达到最高值的时候就开始下降，所以过量投资之后剩下的就是社会效益了。”
针对日前SVA在市场上遭遇的种种不利引发的退出谣言，以及下赛季申花将减少投入的传闻，吴冀南也一一给了回应。“明年SVA要退出，肯定是谣言，SVA不但不退出，还会加强投入。不是不投钱，而是要用在刀口上，该用的一分不少，不该用的就一分不用。”
申花的经济观还体现在球队年底内外援的引进和球员薪水方面，吴冀南表示：“去年球员调整幅度不会很大，主要还是对队员不熟悉，现在队伍建设是完成新老接替。引进的内外援要先看他们对申花的贡献度，然后着重就价格进行谈判。队员工资也是参照他们的贡献标准，不能搞出其他俱乐部‘5场比赛250万’的惊人现象。”即使明年的预算，申花也做好了多手准备。“亚冠联赛是否参赛还要等待足协杯结果，但俱乐部已经做好了准备。在给董事会的预算草案的时候，我也是做了几份，打亚冠的将是另外一种方案。”
主教练吴金贵随后对球队2006年的目标进行了阐述：“新赛季球队要完成俱乐部提出的要求和目标(保三争一)，最重要的是解决中国足球缺少的精神，要在球队中形成团结、协作、奉献、牺牲精神，认真对待每一场比赛，体现出上海的城市精神。”
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