“感觉挺好的，还用得着体检？”
为了获得外来员工健康状况的第一手资料，记者拟订了两个问题深入我市企业和街头进行调查。第一个问题是“你生病了是去医院看病，还是自己买药吃，或抗一抗挺过去完事？”第二个问题是“你经常体检吗？上次体检离现在有多长时间？”
在市区湖滨路某服装厂，龙岩籍的青年女工小卢回答记者的问题时称，她生病一般是先去药店买药，如果吃不好就去小诊所看医生，再不行才到大医院看病。小卢没有每年都去体检的习惯，她三四年前在石狮曾体检过一次，这么多年过去了，一直未再体检。她说一来是工作太忙，没时间、没空去，二来感觉自己也没什么病。
记者注意到，像小卢一样，得了感冒等疾病，不少外来员工都认为没有什么大不了的，一副无所谓的样子，他们基本上都是采取自己先去买药或去小诊所看病的办法，假如好不了才去大一点的医院看。为什么会出现这种情况呢？江西抚州籍外来女工小许说，去大一点的医院医疗费太贵，比如打一次针要花几十块，到大医院挂个号都要5块钱，有的医护人员还很凶，让人望而生畏。为此，小许每年都在老家医院体检。“毕竟石狮离我老家不远，最关键的是老家的医疗费用要比这里低一些。”小许如是说。记者在采访中了解到，由于分不清“无证诊所”、“黑诊所”与正规医疗机构的区别，在就医保健时吃亏的外来员工不在少数。
“谁会关心我们的健康？”
也有部分外来员工比较重视自己的身体保健和按时合理就医。外来员工小邹说，当感觉到身体很疲劳，怀疑自己有病时就会主动去医院查一查，比如检查一下肝功能等，做到防病于未然。
有关人士指出，我市外来员工的健康状况不容乐观，这与他们个人因素和企业都有关系。因个人保健意识淡薄，加上长时间、超负荷工作，休息不够，一些外来员工处于亚健康状态。许多企业只顾生产和赚钱，未顾及员工的健康，缺乏必要、定期的体检，也是导致外来员工健康状况堪忧的一个重要原因。“来石狮5年了，我从未体检过，老板也从来没有组织我们去体检。”在市区湖兴路某服装厂做裁剪的湖北籍外来员工小张称。
按规定，大型工厂应建立内部医疗室，以满足广大员工就医保健需求。可是我市不少较大规模企业未设置此类医疗单位，员工看个小病都要出厂，跑很远的路，显得十分麻烦。当然，有些大型企业在这方面做得不错，如鸿山镇某染织企业不仅在企业内部设立医务室，而且与泉州某大医院签订协议，建立合作关系，把员工的医疗保健事务交给该院打理，满足了员工的要求，稳定了员工队伍。
“不生病也是在赚钱”
外来员工不佳的健康状况引起了健康教育专家的关注。市健康教育所许志强所长指出，对外来员工来说，健康应摆在第一位，没有健康的体魄就干不好工作。许所长为外来员工和企业提供“五招”，希望引起他们对就医保健的重视。
第一招：上岗前进行体检。为防止有些外来人员带病进厂，上岗前对他们进行体检，可及时发现疾病，尽早治疗。按《劳动法》等法规规定，对从事有职业危害作业的劳动者应定期进行健康体检，如从事鞋类生产的员工，企业应在员工上岗前和离职后都要进行体检，掌握他们的健康情况。第二招：对感染乙肝等传染病或慢性病的外来员工要定期体检。第三招：懂得利用卫生保健资源。如卫生等政府部门经常在街头或深入社区、企业等场所，提供免费的健康咨询、义诊等服务时，外来员工可主动咨询，接受服务，获取健康知识。第四招：提高辨别能力，看病不要到无证、坑人的医疗单位，应去正规单位。第五招：懂得常锻炼身体，多读书。不生病也是在赚钱，健康最重要。许所长特别提醒外来员工，若生了病不去看，因拖延而越发严重，最后花的医疗费比平时辛苦挣的钱还要多，可谓得不偿失。（记者尼松义文/图）
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