据有关调查资料显示，我国职工体育人口有下降趋势。对于这种状况，应当引起足够的重视。从现状分析，原因主要有三。
一是前几年企业改制，大量的职工下岗，造成职工人数的自然减少，职工体育人口的数量也随之下降。二是企业改制，大部分企业改制成非公经济，工会体育工作和体育经费的来源不再像改制前那样有保障，职工体育处于自生自灭的状态。三是目前相当部分非公企业
尚处于雇用的原始积累阶段，企业主根本没有这样的意识，拿出利润中的一部分搞职工体育、健身锻炼。另一方面，各级工会的工作重心是维权，很少有精力顾及职工体育，等等。
加强职工体育工作，是一项增强全民健康的积极举措。要改变目前的状况，依笔者之见，关键要在创新发展上下功夫。
首先，组织体制的网络化。当务之急应该建立各级职工体育组织网络，把各行业体协联系起来。工会作为其中的重要组成部分，应建立垂直的网络体系，做到各级工会领导分工明确，具体专人负责，一级抓一级，使职工体育在全局工作中有位置。
其次，活动形式的多样化。要改变以往计划经济时代由企事业出钱，职工参加，占用工作时间，并由单位组织的做法，而应该有意识地把职工体育引导到8小时以外，依托组织网络，开展丰富多彩的职工体育活动。
再次，运作成本的多元化。开展职工体育活动必须投入一定的资金。从现行情况看，职工体育成本也应按市场运作要求，可采取知名企业冠名的形式；也可以协会出一点，工会出一点，企业出一点等形式，建立相关项目的职工体育活动基地，训练出一支具有较高水准的职工体育队伍。
第四，舆论宣传的经常化。开展职工体育活动，直接关连《全民健身计划纲要》的有效实施。因此，要注意扩大社会影响，这需要与报纸、电台、电视台、广告公司等新闻、文化传媒共同协作，使职工体育工作有一个完整的策划和宣传，扩大职工体育工作的影响，获得社会效益和经济效益的“双赢”。董柏云
