员工跳槽泄密企业索赔百万

　　本报讯记者昨日从石狮市劳动仲裁委员会获悉，这几天该委员会正对一起某食品企业告员工泄露食品配方案进行审理并待裁决。该企业称，由于员工廖某既违反合同的约定，又违反职守协议，私自泄露食品配方，所以企业决定将其诉至市劳动仲裁委员会，要求廖某赔偿由此造成的经济损失93.6万元人民币。

　　据悉，这是我市劳动仲裁部门审理的首起员工泄露商业秘密案件。

　　据介绍，今年初以来，我市的劳动争议案件较往年有很大不同，那就是往年员工告企业的案件多，企业败诉的也多；而今年的情况正好相反，即企业告员工的案件多，企业胜诉的也多。

　　员工跳槽带走商业秘密

　　4月15日，我市某食品企业向市劳动仲裁委员会申诉称，该企业派往河南临颖分厂的一名技术人员廖某，被当地另一家食品公司挖走后，也把属于原企业的商业秘密即膨化食品配方泄露给其跳槽公司。由于这个配方是该食品企业从台湾高价买来的，折合人民币93.6万元，当时这家企业买来配方时，与台湾方面签订协议，不得再让第二家企业获得此配方，否则将赔偿两倍的损失。

　　贵州籍员工廖某与我市这家食品企业签订了劳动合同，中途被派往河南分厂从事技术管理，廖某在与企业签订的劳动合同和职守协议中，都与企业明确了相关约定和责任。企业通过河南当地有关部门查证，廖某跳槽后私自泄露了商业秘密为别的公司服务，企业收集了有关证据提供给我市劳动争议仲裁部门。

　　市劳动争议仲裁委员会根据证据情况，于5月31日开庭审理，廖某在规定的期限内未提供相应证据，也未参加庭审，市劳动仲裁庭将择日开庭进行最后的裁决。

　　企业维权意识明显增强

　　据介绍，今年初以来，市劳动仲裁部门共受理劳动合同争议案11起，这些都是企业、医院等单位告员工违约、跳槽、泄密之类的案件，其中有9起已结案。在这9起已结案件中，企业胜诉的8起（有3起员工未参加庭审，放弃了抗辩的权利），另1起被驳回。而去年全年市劳动仲裁部门接到的劳动合同争议案仅一两起，大量的案件却是员工告企业违约、劳动报酬有问题、拖欠工资等。

　　业内人士认为，从今年劳动合同争议案件的情况看，我市企业维权意识明显增强，诸多企业普遍提高了自身保护能力，规范化管理的意识得到加强。一些企业的负责人表示，员工是企业发展的基石，管不好员工就管不好企业。鉴于此，企业定期对员工进行职业道德教育和劳动法规宣传培训，提高和增强员工的素质与凝聚力，是十分必要和现实的。（仲裁办记者尼松义）