秦天
范志毅、刘全德是中邦去年冲超成功的功臣，仅仅因为违规参加一次商务活动，就给予停训停赛停薪的处罚，给人的感觉有点儿小题大做。
拿功臣开刀，杀鸡儆猴，对于严肃队纪或许能起到一种震慑作用。但是，中邦队的
队纪是不是已经乱到非得震慑才得以严肃的地步，这是一个问题。马良行有城府，讲原则，板下脸来是一点情面也不留的，他也积累了不少管理球队的经验，在这样一个人的带教下，球队的日常队纪是不会太差的。更何况，马良行之上，还有什么常务副总经理、总经理、董事长、主席一大堆的管理人员，他们也不是吃干饭的。如果原本队纪并无大恙，拿功臣开刀，也就属多此一举了。
多此一举，仅仅如此，也就罢了，偏偏此举还会产生不小的副作用，甚至是反作用。网上的评论，有不少用了“鸟尽弓藏”“兔死狗烹”“卸磨杀驴”之类的成语。仅仅是因为违规参加一次商务活动，就给予功臣“三停”的处罚，确实容易给人留下这样的感觉。中邦队那些年轻球员多半也会有这样的感觉。“功臣尚且如此，无名之辈不更是刀板上的鱼肉？！”有这样的想法，是自然而然的事。因为畏惧而约束自己，这不是什么坏事。但是，畏惧不是凝聚，而一支没有凝聚力的球队，是打不了胜仗的。更何况，这支球队整体实力在中超球队中，只是一个小指头而已。
最近中邦队的几场比赛，中超联赛1比0险胜申花，中超杯赛1比4、1比3大败给申花队，查一查这三场比赛的日期，就可感觉到中邦队的大起大落并非偶然。凝聚力这样东西，看不见摸不着，但时时处处都会显示出功效。
拿功臣开刀，或是采取其他什么措施，都要从球队的整体利益考虑，要看是不是有利于增强球队的凝聚力。不难判断，“违规参加商务活动”只是一种托词，别的隐情，别的故事，或是没有证据，或是难于启齿……其实，条条大道通罗马，解决问题可选择的方法有多种多样，大可不必将内部的矛盾公开化，激烈化，弄得个两败俱伤。
很遗憾，一些年轻人，有了些钱有了些权，做什么事都喜欢直线条的，“要么听我的，要么你走人”，“要么你好好地干，要么你就滚蛋”，行事作风就像旧社会里的资本家，就像旧社会里的恶霸地主，盛气凌人得一塌糊涂。这些话，是泛指，并没有强加给中邦俱乐部的想法。当然，说这些话，也有提醒中邦俱乐部一些人士的意思，做什么事，还是讲点策略好，讲点艺术好，还是有点思想工作的意识，至少不该给人留下“手中举着一把刀，随时准备‘杀人’”的印象。
球员违规违纪，给予处罚，理所应当。但是，处罚的量“刑”要适当，处罚的方法要恰当。过犹不及嘛！
