NBA劳资谈判六大争执

　　作者： 鲁平来源：

　　本报讯NBA赛季接近尾声，但新的劳资协议却至今没达成，如果在6月30日旧劳资协议结束前不能达成协议，NBA将面临新的停摆。

　　双方到底有哪些争执焦点呢？

　　简单地说共有6项：

　　一是4年最长合约。按现在的劳资协议，球员可以与球队签署最长6年的合同，如果是与老东家续约则可以为7年。NBA希望将其减少为3到4年，以降低球队对长期合同所承担的风险。同时，新秀球员的保障工资合同年限，将从原来的5年缩短到2年。

　　二是减小球员工资逐年涨幅。从原来的10％和12.5％，缩短到5％。

　　三是第三者附加契约税。目前NBA与球员对NBA的收入分成为45％和55％，球员收入的10％将被放进第三者附加契约基金的账户中。如果联盟最后所得少于45％，则将从这个基金中补齐差额，反之则球员收回这笔资金。尽管自从此条款生效以来，球员只有一次收回了这些钱，球员工会想取消这个协议，但NBA不同意。

　　四是20岁年龄限制。NBA坚持限制20岁以下球员加入NBA。

　　五是对超过工资帽数前5名的球队征收奢侈税。

　　六是第一轮、第二轮新秀球员前3年的合同，都要接受工资限制。

　　有这么多分歧，那么劳资协议达成的前景如何呢？

　　劳资双方非常清楚，如果停摆，肯定是两败俱伤。所以，尽管现在双方剑拔弩张，但可以相信，6月底前后，双方就会冷静地坐下来，并将新的劳资协议谈好。

　　一位NBA球队的总经理认为，无论是联盟的强硬要求，还是球员的坚定立场，现在都不过是故作姿态。协议总会达成的，只是不拖到最后时刻双方都不会签字。

　　资深NBA专栏作家德文尼，将劳资双方的谈判比作是富人之间价值20亿美元的摔跤，但他们不会选择对抗到底。（鲁平）