张曙光已经做好了让青年军冲上一线的准备张文魁摄与辽能方向科技的合作成功，与赵本山影视基地由秘密到逐渐公开化的“炒作”，辽足俱乐部近来可谓是喜事连连。不过，一胜四负的中超成绩却无论如何让俱乐部乐不起来。昨天，刚刚为教练组开过“整顿”会的辽足俱乐部执行董事张曙光向记者透露了整顿球队内部的“狠招儿”。
下三场比赛决定球员命运
按辽足俱乐部的说法，现在队伍存在的问题并不单单是成绩，更重要的是看不到球员在场上的精气神儿。对此，俱乐部经过慎重考虑，决定再给所有球员三场机会，即对青岛、北京和冠城后，俱乐部将根据球员在场上和平时的表现做出最终决定，下放5名球员到预备队，工资也将按照预备队球员发放，即每月只有500元的工资。按照张曙光的说法：“球员表现欠佳教练员也负有一定的责任，届时，也将有一名一线队教练员随同这5名球员被下放到预备队中。像一些七十年代的球员如果不再具备上升潜力，自身又不努力，我们完全可以全部起用年轻一代的球员。”
从5月1日对阵青岛中能开始，辽足一线队中的几名年轻小将已经符合注册标准。他们的出现很显然对老队员的位置具有极强的威胁。而俱乐部还准备了另外一个杀手锏，即如果队伍成绩仍然无法提升，第一阶段联赛过后，俱乐部将从朝鲜425队引进前锋和后卫各一名外援。队员：我们也有自己的委屈
也许是怕成绩太差拖住俱乐部寻找赞助的后腿，张曙光对于球队成绩的关注度十分高，基于此，张曙光稍显激动地表示：“现在球队中能力特别强的并不多，所以他们现在没有资格叫板。以前球队也出现过俱乐部不发工资找我说理一些事，虽然当时我没有表露出来，但那个时候的球队确实有实力，如果俱乐部在各方面做到了，队员真能把成绩弄上去。现在情况不一样了，俱乐部在为球队积极努力地寻找赞助商，球队成绩反而上不来了。”
而对于俱乐部所说的“球员出工不出力”一说，很多球员也表示有些委屈：“我们这几场场场得黄牌，还有得红牌的，有打比赛受伤的，如果我们不拼命怎么会出现这样那样的状况？”看来，球队不胜并不能单一地归结为一种原因，要想提升成绩，“攘外必先安内”，球队和俱乐部还需要更好的沟通。
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