俱乐部愿意出高薪，运动员乐得拿高薪，典型的周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨。难怪乒羽中心主任蔡振华，谈起国手高薪问题时也是一副实在没辙的样子。
乒乓球队有攀比的风气早就不是新闻，在比技术比作风的同时，比穿戴比汽车，再比比在俱乐部拿的薪水，似乎也没啥好奇怪的。百万年薪，东家给得起，西家拿不出，投奔东家绝对是市场经济杠杆作用下再寻常不过的人才流动。所以，孔令辉去了山东鲁能，王励
勤去了浙江海天。
至于俱乐部，连充当先锋的中国足球都没把职业化搞明白，更别说一切都服从国家队需要的乒乓球了。既然不是真正的职业化俱乐部，肯大把投资于俱乐部的目的多半是为了扬名，扬名就需要明星，想把别家的明星收入麾下，最见效的办法就是给对手给不起的高薪。
而乒羽中心要忙着备战世乒赛、备战奥运会，以及各类带着国际头衔的比赛，还要忙着寻找后备人才，事多人少，又都是摸着石头过河，实在拿不出切实可行的办法来规范运动员日益见长的高薪，好像也没啥可说的。
更何况乒乓球是国球，不乏群众基础，乒超联赛即使越来越不精彩，还是可以通过从大城市转移到中小城市的办法来吸引观众。即便部分中小城市观众也有不买账的时候，在一段时间内依然不愁没观众，毕竟国手们还是有号召力的。
乒羽中心要保持在世界乒坛的霸主地位，这本无可厚非，但既然乒超联赛号称职业联赛，要走市场化道路，俱乐部也都名为职业俱乐部，要加强自身的造血机能，就不能完全不按市场规则出牌。一边是俱乐部拉不到赞助，拢不住观众的窘境，一边却是国手们不断攀升的薪水。难怪有人感慨，乒超联赛也就是球员的薪水职业化了。
按说没办法扼制高薪，至少也得想办法拢住乒超联赛的市场吧。自己没时间想辙，借鉴国外成熟的职业联赛经验总是可以的。否则，弄个有名无实的职业联赛，到头来受损的还是项目本身。
一个项目既然要走市场，要搞职业化，就一定要把衣食父母放在心上，要花心思去维护，不管该项目再牛再火都是一样。足球联赛的衰败便是最好的例证。
作者：曹竞
