转会门槛低限薪成加薪令 孔令辉转会凸现乒超危机

　　孔令辉转会了，中国乒坛的旗帜性人物由于赞助商的退出，俱乐部面临解体的情况下转投山东鲁能，这可能是中国乒坛在4月1日愚人节那天传出的最大的新闻。所有明眼人都可以看出，现在影响乒超人员变动最大的只有一个字：钱！而很多人不知道，其实可能是一些相关制度的不健全或是不合理，让乒超这项本来应该非常重要的赛事显得缺乏必要的严肃性。

　　转会门槛低　转会太容易

　　赞助商退出，俱乐部面临解体，孔令辉的转会，在市场经济运作上看起来是很正常的；但没有赞助商掏钱，俱乐部就没有办法运作，这样的俱乐部是什么样的实体，它自身的造血功能有多差也就不言自明。俱乐部的孱弱，联赛各项制度的漏洞也就出来了。日前，身兼江苏男乒教练和扬子江药业男乒俱乐部总经理两职的龚宝华指导对记者说出了自己的一点担忧。“我们乒超俱乐部到底会有哪些队员，要等到4月15日在乒协注册之后才能最后确定！”因为在乒超俱乐部队员注册前，发生变动的可能性很大，因为乒超转会门槛实在太低了！据说当初为了方便球员自由转会，乒协为转会费设定了一个封顶金额，而从以往的惯例来看，乒乓国手的转会费也没有超过10万元人民币的，马琳从广东转会陕西号称天价，也不过20万元人民币。而区区20万元，不要说对于一个有实力的俱乐部赞助商，就是对于一个年收入接近100万的运动员约束力也不是很大，但是因为贫富不均带来俱乐部联赛成绩的巨大差距，势必会影响整个联赛的发展。

　　“限薪”成了加薪令

　　再有，就是乒超的工资实在不低，这也给俱乐部和赞助商出了一个难题！拿江苏男队来说，由于工资上涨，工资总额比上个赛季增加了将近60％，而有趣的是，这个问题的来源竟然是乒协的限薪令。

　　乒协对运动员的赛季收入作出了“限薪”规定。参赛选手的收入按基本工资、劳动报酬、成绩奖金的比例和分级标准计算，每个级别的税前基本工资标准为：特级18万至20万，一级最高8万，二级最高5万。享受特级工资待遇的须是上届奥运冠军和上届世乒赛冠军；享受一级工资待遇的条件为：奥运会进入前3名、前世界冠军、亚运会进入前3名、2002年全国锦标赛单打进入前8名。新赛季的乒超联赛，运动员在俱乐部除30％的基本工资稳拿外，其余70％的收入都要靠成绩来获取，而实际上，由于级别上的明显差距，如果俱乐部成绩好的话，奥运冠军的收入将比低一级别的运动员多不少。拿江苏队来说，去年乒超陈?还不是奥运冠军，工资不高，而今年就不一样了，按照乒超“限薪”的标准，陈玘的工资肯定要比去年有提高，可能还不是一点点，再加上工资原本就不低的老将秦志戬回归，江苏男乒俱乐部的工资总额自然一下子就上去了。但是，由于转会门槛低，为了保持俱乐部人员的稳定性和好成绩，俱乐部必须用高工资留住人才，不然别的俱乐部用高薪挖人又怎么办呢？

　　据说，当年办乒超，就是为了给中国的乒乓球运动员提高收入水平。因为那个时候，由于在国外打联赛收入比在省队甚至国家队的收入都高，所以很多运动员远走他乡，这不仅带来了乒乓球人才的流失，更形成了让中国国家乒乓球队头疼的“海外兵团”。有了乒超，我国乒乓球运动员的收入水平一下子就上去了，这对于国内的乒乓球运动员来说绝对是个好事，但是对于乒超这个联赛来说，可能就有点尴尬了。贾晓宁