限薪让中超进入平民时代 俱乐部降薪吹破金钱泡沫

　　由于中超本赛季继续实行不降级赛制，中超各俱乐部都开始调整俱乐部的经营策略和球队的发展战略。各俱乐部不仅希望在新赛季以锻炼新人为己任，也开始通过降薪等一系列措施大量压缩球队成本。上赛季结束之后，大多数俱乐部都出台了降薪的措施，本赛季的中超也将吹破过去的金钱泡沫，从烧钱时代回归平民时代。

　　对于中超限薪，中国足协曾经三令五申，但俱乐部过去一直都我行我素，对足协的 有关规定置之不理。长期以来，俱乐部采取的是一种上有政策下有对策的方法。在过去几年的甲A联赛中，行业内的恶性竞争以及俱乐部经营运作上的缺乏理性使中国职业联赛成为烧钱的联赛。俱乐部不仅在购买外援缺少参照，常常做陪本儿的买卖，在国内球员的待遇和买卖上也无视市场规律挥金如土、大肆烧钱。有的俱乐部为了能够使某优秀球员加盟，不仅要支付高额的转会费，还要付出一笔价格不菲的签字费，又得承诺高额年薪。这就使整个职业联赛球员收入基数不断提高，球员们的工资收入也居高不下。不过，高工资并没有给俱乐部或者中国足球带来任何益处，反而使各种矛盾不断激化，直到如今问题成堆积重难返。职业联赛水平不高，问题成堆使职业联赛品牌严重受损，俱乐部大多经营不力苦苦支撑。近几年来，投资人退出的例子并不少见，更有不少老板在一掷千金之后变成破产的穷光蛋。在这种情况下，越来越多的俱乐部开始以理性的思维思考俱乐部的经营运作，开始增强成本意识，降薪的举措也开始进入实质阶段。

　　在几次足协会议上，以杨祖武为首的中超常委们便为降薪奔走呼号，但真正促使各俱乐部狠下心来与球员们重新坐在谈判桌上的内在动力还是投资人对足球投入与产出之间形成的逆差。此后的几个赛季对于那些习惯富人生活的职业球员来说将是艰苦的几个赛季，他们不仅要面对更多年轻球员的冲击，也必须承受限薪带来的各种变化。

　　在中超14家俱乐部当中，除了山东鲁能依然显得财大气粗，尚未见有更严厉的限薪举措见诸报端之外，其他所有俱乐部都开始从裁人和降薪等两个方面降低球队运营成本。以北京国安为例，在过去烧钱时代，国安球员的收入在联赛中都属中下级别的，但在此前几个赛季中，国安队在将球员收入和奖金与成绩挂钩，球员的收入也不算少。本赛季初，国安队不仅裁掉了不少老队员，也拿出了一整套限薪方案。按照国安今年的最新薪酬计算方式，球员的收入分为基本工资、训练工资、出场费、比赛奖金和冠军奖金共5大项。其中月工资被分为7档，最高25000元，最低为2000元。训练费被分为3档，最高每天300元，这主要取决于球员的训练质量和态度。比赛的出场费为首发时间在70％以上的球员，每场1万元，替补出场如果达到比赛时间的40％，球员也可得到5000元。而比赛一旦获胜，全队将有60万元的总奖金，其中主力队员每人应分得3万元以上。此外，如果现代队最终获得联赛的冠军，还将有一笔额外冠军奖金。对于这些决定，俱乐部总经理杨祖武曾经说过，这种规定改变了以往大锅饭的情况，能够促使球员们刻苦训练，积极比赛。

　　与国安情况类似的还有大连实德、上海国际等经营情况一直不错的俱乐部。而对于经营情况一直不理想的中小俱乐部而言，本赛季限薪的举措更为彻底。沈阳金德俱乐部上赛季便力推新人，目的之一就是通过限薪降低成本。本赛季，沈阳金德俱乐部又出新举措，不仅将球员工资一降再降，有些球员的工资仅达数千元，而且与球员的合同期也是一签五年。尽管金德队的这一举措受到了部分球员的抵制，也引来外界的非议，但也不乏喝彩之声。

　　经营一直不善的辽宁队本赛季仍旧难以走出资金匮乏的泥潭。据说，肇俊哲这样的大牌以前年薪能够达到180万元，而本赛季也降到了100万元左右。其他主力球员年收入大概在10万至70万元不等。当然，由于经营情况一直不好，这些钱能否按时发到球员手中还是个问题。

　　民营企业投资的重庆力帆降薪力度也不可谓不大。本赛季球员工资相对去年降幅达到50%，奖金也降低了不少。据说一位国脚级老将工资降幅达到80%，从往年的100万降到了20万元。四川冠城队的情况基本类似，球员工资降幅也近一半。老将邹侑根在四川队的年薪70万曾是最高的，但今年也降到了50万元。其他主力球员年收入能够达到二三十万也应该算是比较高的。深圳健力宝球员也已经被限薪风暴击倒。像李玮峰这样的明星球员年薪能够达到100万也算烧高香了。

　　降薪，无疑会减少俱乐部的经营和生存压力，也同样可以扼制球员们日益滋生的暴发户心态。一位足坛老教练曾经说过，球员与农民工相比，惟一的不同便是他们在一夜之间成了百万富翁，而实际上他们干的是同一种活儿。但愿这次的限薪冲击波能够一直持续下去。

　　本报记者 孟洪涛（来源：中国体育报）