竞技风暴
首页> > 正文 

卢卫中接替薛永业 江苏男排效仿胡卫东模式换教头


http://sports.sina.com.cn 2005年03月27日09:06 南京报业网-金陵晚报

  金陵晚报记者沈毅【金陵晚报报道】 在连续三年没有率队完成“进前三”的任务之后,江苏男排主教练薛永业的执教生涯终于走到了尽头。昨天下午,南京体院党委正式召开会议,宣布从即日起薛永业离开江苏男排主教练的岗位,改由卢卫中接替他的位置,率队征战接下来的十运会的比赛。在刚刚结束的全国男排联赛当中,江苏队在最后的三、四名决赛中再次惜败于对手,未能杀进前三,而这也是球队连续第三年止步三强之外了。糟糕的战绩让薛永业感到非常不安,因此今年的联赛结束之后,他随即主动向有关领导递交了辞呈,要求不再担任江苏男排的主教练。在听取了各方面的意见之后,院领导最终答应了薛永业的请求,同时宣布由队中原来的助理教练兼队员卢卫中出任球队新的主教练。记者昨天从南京体院竞技二系主任刘斌处了解到,此次江苏男排易帅主要有两个方面的原因:第一就是球队在薛永业的指挥下,连续三年都没有达到院领导要求的底线。事实证明,薛永业已经无法再让这支球队更进一步,而十运会的比赛又迫在眉睫,江苏队必须在家门口获得好的成绩,综合种种意见,院领导最终答应了薛永业辞职的请求;另外一个原因就是,和江苏男排同属于竞技二系的南钢同曦篮球队今年改由老将胡卫东出任球队的主教练,在老胡的指挥下,南钢同曦队在今年的联赛当中一路高歌猛进,很有可能获得最后的总冠军。而卢卫中在江苏男排队中的威望、地位等等丝毫不比老胡逊色,因此院领导也有意借鉴南钢同曦队的成功模式,给年轻的卢卫中一个机会。据记者了解,江苏男排所有的队员对院领导的这个决定都表示接受,同时他们也希望在卢卫中的带领下重新证明自己的实力。虽然很多人认为十运会即将举行,临阵换帅将使球队的战斗力大打折扣,但刘斌却认为,离十运会开始还有几个月的时间,凭借着自己对球队的了解,卢卫中完全有能力在这段时间里面给球队带来质的变化,最终实现院领导提出的“保三争一”的目标。刘斌说:“南钢同曦队今年的成功说明,像胡卫东和卢卫中这样的年轻教练同样可以带好球队。江苏男排现在的情况和过去的南钢同曦很类似,我们希望卢卫中像胡卫东那样,利用自己在队中的良好人缘和超强的凝聚力把江苏男排带上一个更高的台阶,在十运会的比赛中率队进入前三。”

  卢卫中:教练老班底不动

  虽然在助理教练的岗位上已经锻炼了几年,但是突然之间被推上最前台,出任球队的主教练,卢卫中坦言自己还需要一个适应的过程。为了保持球队的平稳过渡,“新官”卢卫中并没有像通常那样“烧三把火”,相反他却做出了一个决定:薛永业时期的教练班底保持不动,球队原来的两个助理教练王贵生和张友生依然将留队,而青年队的教练也将继续由周炜担任。卢卫中只做出了一个改动,将施海荣升做助理教练兼队员,协助他自己展开日常训练。对目前这支江苏男排来说,要想在十运会上顺利实现“保三争一”的目标难度不小,卢卫中承认困难的同时,也表达了自己率队更进一步的决心。“虽然我是第一次担任一支球队的主教练,没有什么执教经验,但是江苏男排老的班底没有发生大的变化,队员们也对我表示了拥护,这让我慢慢开始有了信心,”卢卫中说,“在十运会开始之前的这段时间里面,我会逐步把自己的战术思想灌输给队员,争取像南钢同曦队的胡卫东那样,让球队在成绩上有所提高。”

  感谢薛永业冀望卢卫中

  连续三年未能率队完成任务,薛永业终于黯然地交出了手中的教鞭,更加年轻、更加富有朝气的卢卫中就此走向前台。我们不能否认薛永业为江苏男排曾经做出的贡献,在他的带领下,江苏男排成为了中国男子排坛中一股令人畏惧的力量,即使像上海、辽宁等强队也无战胜江苏队的绝对信心;但连续三年未能杀入前三也从侧面说明了一个问题:江苏男排需要新的力量来指引前进的道路。南钢同曦队的成功证明,一支球队要想获得好的成绩,除了要不断改进自己的技战术打法之外,队伍的凝聚力和队员们的积极性也非常重要。胡卫东在南钢同曦队的收获与其说是他指挥得当的成果,不如看作是一种新的模式的成功。少帅能够更好地与原来的战友们进行沟通,了解他们的真实想法,也能够凭借自己在队中的良好人缘灌输自己的战术思想,而这一点显然是那些老派教练们无法企及的。薛永业的离去并非偶然,在十运会“保三争一”的重压下,江苏男排必须要发生一些改变,换帅只是其中的一种,接下来连续的变化,我们也将拭目以待。需要强调的是,江苏男排很有可能不会立竿见影地展现出换帅的效果,但是有了南钢同曦成功的经验在前,我们为什么不能给卢卫中一点时间呢?(编辑 五木)



 

体育沙龙】【推荐】【 】【打印】【下载点点通】 【关闭
 
新 闻 查 询
关键词




AJ20生日配色


LEBRON III现身


安东尼VS詹姆斯


解密“创意厨房”


第三届高中篮球联赛


组建属于自己的团队

 
 



新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

Copyright © 1996 - 2005 SINA Inc. All Rights Reserved

版权所有 新浪网