中新网3月18日电上海文汇报报道，活在一片骂声中的中国足协似乎正在悄悄地改变。“其实有些大家批评的地方或是提的建议，很难实际操作，能改的也需要时间。”当国管部主任朱和元说出这番话时，在场的不少记者以为又将是无聊的老调重弹而失望离去，他们或许错过了一个重要的符号。
“你刚才说的朱广沪得到的那份任期4年的协议，是否是一份具有法律效应的合同？”
记者问朱和元，得到的回答却有些意外，“是的，这份合同文本现在正在朱指导手中，我们双方还要就一些细节问题再讨论一下，并于近日内落笔签署。”
“正在签”，这是朱和元为这份合同目前状态下的定义，所有加盟本届国家队教练组的成员都会拥有相应的一份合同。在历任中国足球队教练组中，“合同”从来都是只有外籍人士才能享受到的特殊待遇。一位中国女足主教练就曾颇有些失落地说，“合同？从来没见过。什么时候上岗什么时候下课，全凭一句话而已。”
关于这份合同的具体细节还无从得知，“我不能公布金额，这是我们双方约定的秘密，至于合同中另外一些可公布内容，在我们双方都在场的情况下再说比较合适。”协议还是合同，一词之差，意味着传统的“家长任命”已向现代的“企业雇佣”转制，这或许将是一次突破。
“我们也知道用合同取代过去的任命是顺应时代发展的，但往往会遇到难以逾越的障碍，比如我们究竟要下放给教练哪些权力？教练又该得到多少的利益？特别是收入这一块，国家队教练的收入远远不能与地方俱乐部比。如果不能明确这些，那么就是定合同也是很‘虚’的一件事。”
至于过去国家队外籍教练能比本土教练获得更多的保障问题，朱和元认为这完全是一个普遍的社会现象，他甚至以国家队某赞助商为例做了比较，“他们以前的中国区市场总监是马来西亚人，年薪80万，后来换了中国人，年薪却只有65万。其实做的不都是一样的事情？在我们国家大部分的合资企业里都存在同样问题。”虽然足协官员还无法对全部问题进行最合理的解释，但朱广沪一纸合同在手的事实，确已是一种进步。比起身不由己的前任们来，在最寒冷的季节坐上最危险的火山口的朱广沪，多少会有一些安慰吧。(沈雷）
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