每周评论：态度强硬不如和气生财

　　脾气不好的人是没法做大生意的，而且结局往往只有两种，一是把对方惹恼，二是把自己活活气死，总而言之生意是做不下去的。和气生财的行为准则是和气。获取利润，获取市场的途径、手段、方法都必须和和气气、规规矩矩，守法守信。

　　其实说这么多，就是想说说中超的合同纠纷。健力宝的合同纠纷刚“落听”，沈阳金德就又开始暴动，随着金德五球员拒签合同逐步白热化，金德俱乐部的态度越发强硬起来。 董事长张澎甚至表示，此事没有缓和的可能。在如今足球不景气的大环境下，俱乐部自然就成为了强者、球员成为了弱者。既然分出了强弱，那就更要学一学和气生财，对手较弱，绝不以大欺小、恃强凌弱；对手强过自己也不卑不亢、威武不屈。遇有分歧争执，就商量、妥协甚至退让，以理解求宽容，以宽容求和谐，以和谐求一致，决不会态度蛮横，更不会暴力相向。不能成交，无法得手，就平静退出。君子和而不同，生意不成仁义在。

　　其实说来说去，金德合同纠纷无非是因为要一下签五年。

　　金德的老板说：“五年或许有些长，不过金德花了这么多人力物力来培养他们，即便签五年，就算将来想转会，我们也会考虑放不放他们走。我们也不希望哪个球员没球踢，是去是留他们必须做个抉择，俱乐部不会再等了。”

　　金德的球员说：“队中都是年轻球员，有的刚贷款买了房子，家里正等着用钱呢，我们那点工资根本就没法养。一下签五年，你说这不是欺负人吗？不能说俱乐部让怎么签就怎么签，我们球员也是人，难道连这点人权都没有吗？”

　　看来俱乐部和球员都有理，缺的就是沟通。深圳健力宝在亚冠赛前用一个小时就把拖了一个月的纠纷解决了，金德俱乐部和那几名球员也不妨与人方便，自己方便；后退一步，海阔天空；让人不是怕人；在家不会迎宾客，出外方知少主人；杀人三千，自损八百；得饶人处且饶人……

　　作者：董博臣

　　（来源：中国足球报）