申花：球员降薪没商量

　　近期，一些入不敷出的俱乐部终于坚持不住了，他们开始向球队的薪水制度开刀。深圳、辽宁、金德，一家家俱乐部顶在了降薪的风口浪尖。申花背靠大树，但俱乐部也决心改变原先的薪水制度。老总吴冀南说：“我们将执行中国足协的限薪政策。”根据中国足协的要求：每名球员的年薪不得高于100万元；奖金是每1分20万元人民币。

　　薪水不能乱发

　　申花与泰山的“东家”都是国有大中型企业，因此在很多人看来，这两家俱乐部财力雄厚，不愁没有钱。吴冀南却有不同的看法，他说：“有人认为国有企业出手大方，国内也确实有个别俱乐部喜欢‘吃光用光’，动辄就是大手笔。新赛季的申花不会采取这样的做法，我们肯定也要限薪。”

　　吴冀南上任之后，明显紧缩银根。当初为压低李玮峰的转会价格，吴冀南与吴金贵专程赶到深圳，与深圳俱乐部老总张健进行谈判。虽然最终没有结果，但从侧面反映出了俱乐部要降低运营成本的信号。而在外援的引进过程中，申花也提出了一个标准：即费用低于100万人民币。

　　目前对于每家俱乐部而言，支付给球员的工资、奖金已经成为很大的一笔开销，申花将在与球员的新赛季工作合同中增加一些附加条款。“我们今年主要是把队员的年薪与球员的上场时间、在场上的表现以及当场比赛成绩，球队全年比赛成绩进行挂钩。通过这种措施，更好地调动起他们的积极性，使他们有更好的发挥。”吴冀南进一步解释说：“与其大手大脚地预先承诺一大笔工资给队员，让他们毫无后顾之忧地揣着钱挥霍，不如先礼后兵，根据中国足协的相关条例以及队规制定一系列奖惩条款，把队员在场下的行为也纳入到与他们收入直接挂钩的因素中去。”

　　新规即将出台

　　到目前为止，申花不仅没有与球员签订新赛季的工作合同，甚至还没有就此与球员进行过沟通，因此队员们都在揣摩，俱乐部到底是怎样的一个态度。据悉，俱乐部新赛季的工资奖金标准将参照中国足协此前提出的限薪标准。

　　在去年年底中国足协召集中超俱乐部老总们召开的一次会议上，中国足协提出了一个限薪标准：每名球员的年薪不得高于100万元人民币。按照这个标准，申花队中有一些队员的利益就将受到一定的损失。对此，吴冀南表示：“该怎么办就怎么办，我们申花是负责任的俱乐部，如果球员表现好，我们绝对不会亏待他们。”

　　当初，张玉宁、肖战波在转会来到申花时，都与申花签订了为期三年的工作合同。对于这些尚未到期的合同，吴冀南表示，俱乐部将与球员本人进行沟通与协商，在保持合同原条款基本不变的情况下，增加一些附加条款。”

　　奖金方面，申花也根据中国足协的规定，将进行了一定的调整。去年，申花的平球奖是20万，赢球奖是40万，同时还设立了连胜奖，每连胜一场，奖金就在原基数的基础上增加20万元。今年，俱乐部取消了连胜奖，将按照每得1分20万元的标准发放：即平球奖为20万，赢球奖为60万。

　　对于奖金制度，申花队员并没有太大的意见，一名队员说：“连胜并不是一件容易的事情，赢一场能够拿到60万的话也不错了。”至于每名球员的年薪不得高于100万，球员们还是持观望态度，这名队员说：“这个还不好说。一会说限薪，一会又说不会亏待大家，所以还是等跟俱乐部谈了再说。”

　　作者：星 辰

　　（来源：中国足球报）