金德五队员合同纠纷 律师提醒：球员可申请劳动仲裁

　　随着金德五人拒签合同时间逐步的白热化，金德俱乐部的态度越发地强硬起来。董事长张澎甚至表示，此事没有缓和的可能。而就此事，记者采访了辽宁沈阳同方律师事物所的洪昊澜律师，洪律师表示：“在双方未签定合同之前，双方享有平等的权利”。

　　目前球员和俱乐部的争议有两点：一、长达五年的工作合同；二、2000元的底限工资。对于这两点上的利益，双方各执一词，互不相让。其实任何一方的妥协都意味着利益天 平的失衡。洪律师在接受采访时表示：“球员要求俱乐部缩短合同年限，提高工资，那么俱乐部的利益同样受到了伤害”。

　　长达五年的一纸合同在本次事件中无疑成为了一个焦点，洪律师告诉记者：“在双方未签定合同之前，双方都应有自己的权利。五年的合同其实并不违反法律的规定，这是做为用人单位俱乐部自己的事情。合同的时间有长有短，而球员同样有权利不去选择合同，如果对合同的条款不满意的话，球员只能选择与俱乐部进行协商。”对于这样一件事情是否牵扯到法律，洪律师解释说：“只有双方在签定合同之后其中的条款才能生效，在未签定合同之前，谁也没有权利去约束对方。当然，这本身就是一件矛盾的事情，如果俱乐部满足了球员的要求，那么俱乐部的利益将无法保障；而球员如果委曲求全，那么对球员来说的确是有些不太合理。”“如果双方想要达成一致，那么双方必须都要作出牺牲。如果球员想要在不牺牲自己利益情况下与俱乐部谈条件的话，那么他们只能到当地的劳动仲裁委员会申请进行仲裁”。

　　对于2000元的工资是否违背了中国足协的规定，洪律师告诉记者，俱乐部有权利规定自己的工资额度，但是毕竟俱乐部归属于中国足协，那么中国足协的一切规定俱乐部应该无条件遵守。

　　作者：陈耀

　　（来源：球报）

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