在中国足协的统一要求下，沈阳金德俱乐部在今年重新制订了工作合同。在新合同中，球员的工资将分为4000元和8000元元两个档次，和去年的标准一样，每场球的赢球奖金则从上赛季的40万元降低到20万元，而且所有球员都必须签5年的工作合同。据悉，这样的薪水在中超各俱乐部普遍实行了限薪之后是最低的。
在上个赛季就只赚到几千块月薪的沈阳队队员在看到这份新合同后，纷纷表示不满
。他们认为，尽管是在限薪的大背景下，但这样的标准太低，而且球员最不能接受的是5年的长期合同。球员们认为，自己运动寿命最多是两个5年，如果在运动生涯的黄金时期都只有这么少的收入，退役之后自己的生活根本无法保证。
面对球员的抱怨，俱乐部总经理何兵表示，今年中国足协要求限薪，金德只不过是严格执行。加上目前联赛的大环境不好，俱乐部的经营收入肯定要大减，俱乐部赚不到钱，球员的薪水减少，这是很正常的事。
金德俱乐部之所以能够高举限薪大棒，与他们近两年全面起用年轻队员获得的成功有着直接的关系。从2003年开始，金德俱乐部不但没有引进一名内援，而且大面积转出“大牌”球员，留出主力位置给年轻队员。凭借其雄厚的梯队实力，金德不但培养了陈涛等一批颇具实力的球员，而且大大降低了开销。继续用年轻队员一样能够支撑联赛的想法让他们对限薪更有信心。
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