新的中超赛季再过一个月即将开始，北京现代队又将踏上联赛征程。经历了去年的风风雨雨，更换了主教练的北京现代队今年有何目标；面对没有降级的制度，现代队有何新打算，带着这些问题，记者专访了国安俱乐部总经理杨祖武。
由于今年联赛没有升降级，成绩压力不是很大，所以，国安俱乐部也借着这个机会，对球队进行了一系列改革。
首先是从球员的薪水开刀。杨祖武介绍说，现在队里没有年薪制，“球员就不该用这个制度，我看到一个球员，去年才上场踢了几场球，结果拿了200万，这不正常，也不合理。今年薪水总体是下降了，但如果最后的成绩好、名次高，队员的表现好、出勤率高，还是能多拿钱的。今年球员的收入就是要和成绩、表现挂钩。”
另一方面，国安俱乐部将助理教练魏克兴升为球队领队。杨祖武告诉记者，“球队全是年轻人，魏克兴年龄不大，各方面的条件都不错，而且，他与沈祥福的年龄也差不多，让他管理球队，也是想给年轻人更多的机会。”
没有主赞助商的联赛，让所有俱乐部在经营上都受到不小的损失。杨祖武介绍说，目前国安俱乐部的招商工作基本上还算顺利。
去年一年，杨祖武身兼俱乐部数职——总经理、球队领队、教练组组长，如此繁重的工作，让这位将近60岁的老人确实有些吃不消。“我毕竟老了，不能把自己当20多岁的人看了。”今年，杨祖武终于将其他职务都交了出来，安心做自己的总经理，“虽然离开了一线，但是，我对于足球的很多事情，看得却更清楚了。”
采访的最后，杨祖武告诉记者，对于今年的联赛，俱乐部老板并没有制定具体的名次目标，“虽然只是过渡期，但是，我们向北京的球迷保证，一定会为他们奉献上更多、更精彩的比赛。”晨报记者刘晓星／文殷楠／摄
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