东方体育日报：乱花渐欲迷人眼--评申花选外援

　　美与丑，胜与负，对与错，往往都在一线之间。这是辩证法的基本常识，更让每一个从事足球竞技工作的人深有体会。大牌球星萨基里的迅速离去，自然让人联想起“乱花渐欲迷人眼”的名句，申花在第二外援的选择上，后备过多似也陷入“挑花眼”的迷局。

　　其实，白居易著名的七律《钱塘湖春行》描绘的是西湖美不胜收的春景，然而后世竟然大多把“乱花渐欲迷人眼，浅草才能没马蹄”当作了“反面典型”。申花在拍板决策第 二外援的问题上，也应该尽量避免这种“对错一线间”、“好事办成坏事”的可能趋势。

　　一般中国俱乐部挑选外援，会采用两种方式。一种是通过经纪人联络，俱乐部总经理、球队主教练亲自到外援所在地观看外援的训练和比赛情况；另一种是根据经纪人的书面介绍和录像带资料，选择并要求外援到俱乐部和球队试训。显然，申花目前采取了后一种方式，新组建的俱乐部领导班子、以及相对匆忙的备战时间，都不允许申花采取前一种方式。

　　然而，后一种方式看似稳妥，但往往会错失一些大牌球星，很难想象高水平的外援愿意到中国来参加试训。申花首先就要处理好这一对矛盾，有足够的思想准备和当机立断的决策能力。

　　另一方面，从欧洲成熟的职业俱乐部引进外援的方式看，他们也遇到了一对普遍存在的矛盾，那就是该由俱乐部签入外援，还是该由主教练签入外援。比如当前西甲瓦伦西亚俱乐部，意大利人拉涅利入主之初，一口气签下了多名意大利外援，但他下课之后，这些意大利外援就遭到弃用，造成俱乐部财政的极大浪费。所以在不少非主教练大权独揽的欧洲俱乐部之中，一般会设立一个类似技术总监的职位，由技术总监代表俱乐部签入外援，就可以尽可能地减少损失，避免浪费。

　　对于申花来说，目前采取的又是后一种方式，即由主教练掌握签入外援的决定权。其实任何一种方式都有利有弊，申花俱乐部除了要尽可能选择适合本俱乐部的决策方式，更要做的还是明确责、权、利三者关系，做到责任到人，有法可依，奖优罚劣。

　　申花俱乐部总经理吴冀南上任之初，就提出了加强俱乐部机制和体制的建设要求。对于纷繁复杂的引进外援工作，主教练涅波有决定权，显然也必须承担相应的风险责任。换句话说，与其相信涅波，不如相信俱乐部的制度，这才是申花打造亚洲一流的职业足球俱乐部的应走之路。

　　明确和理清了这些关系、这些矛盾，申花俱乐部才不会重蹈覆辙，才能紧密地团结在一起，才可以在“乱花渐欲迷人眼”的春色中时刻保持清醒的头脑。

　　作者

　　：杜旻（来源：东方体育日报）