本报讯（特约记者建明发自北京）商务开发不利引发了一系列的连锁反应，在市场萧条的2005中超，限薪成为受牵连的第一波。在昨天的中超委员会会议上，这一点也是作为重点议题讨论，并出台了实质性的规定：对运动员、教练员工资实行总额控制，规定运动员工资和奖金最高限额。
在昨天上午的中超委员会预备会上，中超委员会向大会作了工作报告。报告认为，
中超俱乐部财务状况不断恶化，主要原因大致有两条。一是，一些俱乐部股东无偿占有俱乐部及球队冠名等高价值无形资产，使俱乐部不能获得合理的收入；二是，运动员、教练员工资奖金过高，严重违背价值规律。
针对这些问题，中超委员会将采取措施解决，在运动员、教练员工资方面实行总额控制，严格执行俱乐部一线球队全体运动员、教练员（包括外籍运动员、教练员）的年度税前工资奖金总额，不得超过俱乐部本年度运营收入（包括主营业务收入及球员转会收入）总和的55％的既有规定。同时，规定中超运动员税前年度工资收入最高限额，统一制定各俱乐部比赛奖金的税前标准，并严格执行。这样一来，基本上杜绝了俱乐部给队员发放高薪的可能，同时，针对以往存在的暗箱操作问题，中超委员会规定，俱乐部必须使用中超委员会统一制作的“运动员工作合同”文本，并以此作为与球员签订的唯一工作合同，此举是为了杜绝以往俱乐部为了挖到队员而采取的暗箱操作行为，防止再出现一个球员、两份合同的不正常现象。
