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文/新华社记者沈楠
2月17日，随着新一届国家射击队集训的开始，新任总教练兼男子手枪班教练王义夫正式走马上任。为了照亮脚下充满未知和挑战的执教之路，这位“老枪”燃起了四把火。
召回老将
在新一届国家射击队的名单中，有不少是久经沙场的老将，特别引人注目的是亚特兰大奥运会冠军、35岁的李对红在离开国家队两年之后重新归队。对此，王义夫解释说，“以老带新，以新促老”是本届国
家队的一个特征。
老将们的经验和永不言弃的精神是这支队伍在沉默中诞生了众多奥运冠军、世界冠军的“传家宝”。为了给这些仍然奋斗在赛场上的老将再续新篇的机会，也为了激励年轻队员、强化竞争，新一届国家射击队保留和召回了一些老将，其中就包括李对红、张山等响当当的名字。
颠覆传统
相对于“以老带新”，新一届国家射击队的选拔机制就有点颠覆传统的意味。
按照王义夫在竞聘中提出的计划，从今年开始，世界杯、世锦赛等国际比赛前，队内都将进行两到三场考核，考核成绩直接决定参赛资格。不过，今年的美国世界杯将延续以往由分管教练提名的“软性”选拔方式。王义夫表示，这是为了给新队员充分展示自己的机会，同时发挥教练员的能动性。
这样的选拔机制既保证了公平竞争，又给了年轻队员表现的空间，更如同一枚不停被擂响的战鼓，而王义夫就是那个鼓手。
强化沟通
如果说选拔机制仍然留了一点传统的“尾巴”，那么成立运动员委员会就是真正破天荒的头一遭。
王义夫表示，目前队中的年轻队员很多，他们和教练员那一代人存在代沟，所以他们间的沟通犹为重要。为此，本届国家队将首次由各班运动员选出代表，组成委员会，在直接沟通不畅的情况下，反映给总教练领衔的队部，由队部担负起桥梁的职责，服务全队。
“从管理者到服务者”不仅仅是观念的转变；民主、人本，进入一支有组织有纪律的国字号运动队既必要也是必然，因为这里培养的不仅是竞技体育的强者，也是一个现代人。
上紧发条
手枪是王义夫的“看家本领”，因此，对于男子手枪教练的工作，他同样丝毫不敢怠慢。
尽管近两任国家队总教练许海峰、王义夫都是男子手枪项目的奥运冠军，但他们也是中国男子手枪仅有的两位奥运冠军。尽管运动周期长是这个项目的特点，老将唱主角也是个“国际现象”，但中国男子手枪后继者“火候”不够也是不争的事实。
“每一个动作精确无误”也许是一个理想化的要求，但这就是目标。自己的“秘诀”加上别人的经验，王义夫决定，男子手枪班队员每天上午训练3小时，正常情况下一天不少于4个半小时。
（据新华社北京2月17日电）
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