泰达新年新气象

　　2005年的泰达足球队将会是一个什么样子？在昨天下午的会议上，泰达足球俱乐部管理层达成了一个共识，2005年将是非常重要的一年。调整工作的成效如何，将直接影响到未来球队的走向。围绕着这一大目标，与会者谈到了关于球队建设的一些构想。从整体来看，由于球队实行了年轻化，因此俱乐部多年来的一些设想在2005年能够更加容易地实现。关于工作合同

　　2005年泰达足球俱乐部将严格实行限薪措施。与此同时，在与球员签订工作合同时，俱乐部准备将球员的收入与球队最终的联赛排名以及该名球员的出场时间进行严格挂钩。据悉，这种挂钩的力度之大将是历年来之最。例如，在去年的联赛中，射入一球的球员仅可以获得2000元的进球奖。而在今年，奖励力度肯定会加大。与此同时，教练组成员的收入也同样与联赛最终排名挂钩。俱乐部希望以这样的方式最大限度地引入竞争机制，打破以往球员奖金收入“大锅饭”的局面。根据中国足协的规定，今年联赛中每一分联赛积分的最高奖励额度是20万元。换言之，胜一场比赛的最高奖金是60万元。俱乐部表示只要球队在2005年的战绩不错，那么除了少数高薪球员的收入会比以往减少外，大部分球员的收入水平应该不会降低。关于联赛目标

　　每个赛季之初，泰达足球俱乐部都会为球队在新赛季中制定一个具体的目标。这其实是所有俱乐部通行的做法。例如在去年联赛之初俱乐部为球队制定的目标是力争进入前六名。不过在今年，泰达足球俱乐部并不会对外公布任何具体的目标。但这并不意味着泰达队没有目标，相反这表明泰达队今年的目标很明确，就是力争最好成绩。目前有关今年中超联赛不降级的呼声很高。在接受记者采访时，泰达足球俱乐部负责人表示，其实有降级也好，没降级也罢，泰达队的目标就是要争取每一场比赛的胜利。只要每场联赛都表现不错，那么最后获得好的排名也是水到渠成的事情。关于外援引进

　　今年联赛各俱乐部同时注册的外援名额由往年的3名降为2名。这虽然有利于各队培养本土球员，但是也让各俱乐部管理层感到外援引进工作的压力骤增。换言之，如果两名外援中有一名不能让人满意的话，这就意味着外援引进工作失败了50%。也正是因为如此，在昨天下午的会议上，泰达足球俱乐部管理层表示今年的外援引进一定要慎而又慎，而且要集中力量力争做到一次过关。目前，各路经纪人已经推荐了多名外籍球员供泰达足球俱乐部选择。根据惯例，在本月中下旬体能测试结束之后，球队便将迎来外援试训的高峰。